試工承諾書供應(yīng)鏈管理

試工承諾書供應(yīng)鏈管理合同編號：__________鑒于甲方為一家依法成立的供應(yīng)鏈管理企業(yè)，乙方為有意向與甲方建立試用關(guān)系的求職者，為確保雙方在試用過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本試工承諾書。第一條試工期限1.1本試工期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。1.2乙方在試工期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程及工作內(nèi)容。第二條雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作能力、綜合素質(zhì)進行考察。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方試工表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.1.3甲方為乙方提供試工期間的必要培訓(xùn)及指導(dǎo)。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方有權(quán)了解甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程及工作內(nèi)容。2.2.2乙方有權(quán)在試工期間向甲方提出合理化建議及意見。2.2.3乙方在試工期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條保密協(xié)議3.1乙方在試工期間及試工結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書約定的義務(wù)，如一方違反本承諾書，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在試工期間提前解除試工關(guān)系的，應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方企業(yè)章程8.甲方業(yè)務(wù)流程及工作內(nèi)容介紹9.甲方保密協(xié)議范本10.甲方培訓(xùn)及指導(dǎo)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試工期間提前解除試工關(guān)系，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及指導(dǎo)。4.甲方未按照約定支付乙方試工期間工資。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.供應(yīng)鏈管理：指通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和優(yōu)化等手段，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和客戶之間的flowofgoods,services,informationandmoneyfromthesuppliertothecustomer.2.試工：指乙方在甲方處進行一定期限的工作，以供甲方考察乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試工期間提前解除試工關(guān)系：解決辦法：與乙方進行溝通，了解解除原因，根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如需賠償甲方損失，可要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，采取補救措施，如無法消除影響，可向乙方主張賠償。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及指導(dǎo)：解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商解決，要求甲方履行培訓(xùn)及指導(dǎo)義務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方試工期間工資：解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商解決，要求甲方支付乙方試工期間工資。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境：解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商解決，要求甲方提供符合約定的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供試工機會，乙方通過試工展示自身能力。2.甲方考察乙方是否符合崗位需求，決定是否正式錄用乙方。3.乙方了解甲方企業(yè)文化和業(yè)務(wù)