總經(jīng)理聘任合同書

總經(jīng)理聘任合同書（公司名稱）身份證號碼：甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力；甲方愿意聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本聘任合同，共同遵照執(zhí)行。第一條職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；1.3乙方負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、投資方案等，并組織實施；1.4乙方應(yīng)確保公司的組織架構(gòu)、人力資源、財務(wù)管理、市場營銷等方面的工作順利進行；1.5乙方應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行；3.2乙方依法享有五險一金、帶薪年假等福利待遇；3.3乙方根據(jù)公司業(yè)績和發(fā)展需要，可享有相應(yīng)的股權(quán)激勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密；4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金人民幣____元；5.3甲方未按照約定支付薪酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________代表（簽字）：_______________代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上為一份總經(jīng)理聘任合同書的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。請注意，合同條款可能因國家法律法規(guī)、行業(yè)特點、公司規(guī)模等因素而有所不同，在簽訂合同時，請務(wù)必謹(jǐn)慎審查并咨詢專業(yè)律師意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)（公司名稱）身份證號碼：第三方：（第三方公司名稱）甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力；甲方愿意聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；第三方作為乙方的職業(yè)背景和能力評估機構(gòu)，為甲方提供乙方的相關(guān)評估報告；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本聘任合同，共同遵照執(zhí)行。第一條第三方評估1.1第三方應(yīng)對乙方的職業(yè)背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進行評估；1.2第三方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的評估報告；1.3第三方應(yīng)對評估過程中的保密事項承擔(dān)責(zé)任。第二條乙方的職務(wù)及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；2.3乙方負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、投資方案等，并組織實施；2.4乙方應(yīng)確保公司的組織架構(gòu)、人力資源、財務(wù)管理、市場營銷等方面的工作順利進行；2.5乙方應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第三條甲方的權(quán)利及利益3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的評估報告，決定是否聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理；3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的評估結(jié)果，決定乙方的薪酬待遇及激勵方案；3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留；3.4甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的詳細(xì)評估報告，并對其進行審核；3.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需支付乙方相應(yīng)的違約金。第四條乙方的違約及限制4.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2乙方在任職期間，不得違反甲方的利益，不得利用公司資源進行個人謀利；4.3乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息等；4.4乙方在離職后，仍需對甲方的商業(yè)秘密、機密信息等進行保密，并不得與甲方競爭對手建立勞動關(guān)系；4.5乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第五條第三方的作用及責(zé)任5.1第三方應(yīng)確保評估報告的真實性、準(zhǔn)確性，并對評估過程中的保密事項承擔(dān)責(zé)任；5.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督、考核；5.3第三方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)提供乙方的詳細(xì)評估報告。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲、乙、第三方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________第三方（蓋章）：_______________代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體的介入，旨在確保甲方在聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理過程中，能夠全面了解乙方的職業(yè)背景、能力水平和工作成果。通過第三方的評估，甲方能夠更加客觀、公正地評價乙方，并據(jù)此決定乙方的薪酬待遇、激勵方案以及工作監(jiān)督、考核等事項。基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的合同模式確保了甲方的權(quán)益得到充分保障。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的評估報告決定是否聘請乙方，有權(quán)決定乙方的薪酬待遇及激勵方案，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留。同時，甲方還有權(quán)要求第三方提供乙方的詳細(xì)評估報告，并對其進行審核。乙方的違約及限制條款，則確保了乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息等進行保密，并不得與甲方競爭對手建立勞動關(guān)系。這些條款為甲方提供了法律保障，防止乙方因違反合同約定而給甲方帶來損失。本合同的簽訂，標(biāo)志著甲方在選聘公司高層管理人員時，采取了一種更加嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的方式。通過第三方的評估，甲方能夠更加準(zhǔn)確地判斷乙方是否符合公司的需求，從而提高公司管理層的能力和水平，推動公司的發(fā)展和壯大。同時，本合同的簽訂也體現(xiàn)了甲方對乙方的信任和