技術(shù)中心主任助理崗位職責樣本

技術(shù)中心主任助理崗位說明書崗位名稱技術(shù)中心主任助理崗位編碼部門技術(shù)中心崗位編制任職條件最低學歷：本科相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：掌握船舶設(shè)計及研發(fā)相關(guān)專業(yè)知識；熟悉船級社規(guī)則、規(guī)范和國際條約；熟悉造船業(yè)務(wù)步驟及關(guān)鍵建造工藝業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉企業(yè)管理（人力資源、行政）相關(guān)知識；了解專業(yè)外語、相關(guān)專業(yè)計算機應(yīng)用軟件、國家科技進步知識、中國外行業(yè)技術(shù)情況和發(fā)展趨勢工作經(jīng)驗年限：2～3年技術(shù)中心部長助理等級以上崗位工作經(jīng)驗；2年以上企業(yè)相當二級部門責任人崗位工作經(jīng)驗或6年以上船舶設(shè)計工作經(jīng)驗；4年以上大中型船舶制造企業(yè)中層技術(shù)管理干部職務(wù)能力要求：溝通關(guān)系：直接上級：直接上級：技術(shù)中心主任本崗位企業(yè)外部相關(guān)單位：

船級社專業(yè)主管中國研究所弟兄單位船廠船東本崗位企業(yè)外部相關(guān)單位：

船級社專業(yè)主管中國研究所弟兄單位船廠船東省、市相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)部門科技部門部門內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：技術(shù)中心副主任技術(shù)中心各專業(yè)部門下屬各崗位企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：企業(yè)總經(jīng)理企業(yè)技術(shù)副總經(jīng)理企業(yè)各職能部門責任人各事業(yè)部經(jīng)理造船管理部直接下級：直接下級：產(chǎn)品開發(fā)部部長產(chǎn)品設(shè)計部部長管理室主任工作目標概述：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略計劃、技術(shù)中心年度工作計劃，幫助技術(shù)中心主任組織技術(shù)管理體系建設(shè)、無形資產(chǎn)管理、部門內(nèi)部績效管理、科技立項及管理、小船新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計工作，以協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各項工作有序開展，推進企業(yè)技術(shù)進步關(guān)鍵工作職責及內(nèi)容工作依據(jù)責任程度工作結(jié)果衡量標準1、技術(shù)中心部門管理：組織完善技術(shù)中心及其屬下部門管理方面基礎(chǔ)建設(shè)，以提升中心各部門管理質(zhì)量和水平企業(yè)質(zhì)量體系相關(guān)要求直接負責質(zhì)量體系運行情況分析匯報2、綜合管理室管理：分管技術(shù)中心綜合管理室工作，加強技術(shù)基礎(chǔ)管理工作，以滿足企業(yè)及其它部門需要；加強中心年度工作計劃管理、檔案管理、技術(shù)情報管理、標準化管理及相關(guān)管理要求審核檢驗綜合管理室部門職責直接責任部門滿意度3、無形資產(chǎn)管理：分管企業(yè)無形資產(chǎn)管理，建立健全企業(yè)無形資產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，保護企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)戰(zhàn)略計劃直接責任關(guān)鍵技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)價值4、績效管理：分管中心各部門績效管理工作，提出相關(guān)技術(shù)崗位設(shè)置、激勵機制建立提議并參與決議，從而連續(xù)改善職員業(yè)績，提升部門工作效率和質(zhì)量企業(yè)業(yè)績管理制度直接負責部門業(yè)績及職員滿意度5、科研項目管理:分管科學技術(shù)進步立項和管理，指導分管部門開展科研立項、設(shè)計項目標計劃推進督促和協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，不停提升企業(yè)科技水平企業(yè)科研項目管理制度幫助中心產(chǎn)值任務(wù)完