工傷預(yù)防培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本

工傷預(yù)防培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本心 分中乙方：第一（人〕3號(hào)〔5〕5號(hào)：甲乙雙方依據(jù)經(jīng)市級(jí)評(píng)估確認(rèn)的《工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)審核表《工傷預(yù)防培訓(xùn)() ()：人、天：人、天(員課時(shí)員課時(shí)訓(xùn)0元人訓(xùn)5元時(shí)0時(shí)0訓(xùn)費(fèi)為元，大寫(xiě)： 元第三條()()()()用。第四條 (一)嚴(yán)格按照市人社局提請(qǐng)市工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議審議確定的工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施方案(二)須成立具備較強(qiáng)工作能力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，不更換項(xiàng)目組主要員；后0交工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目完成報(bào)告，并附影像資料等相關(guān)證據(jù)材料，并承諾所提供證據(jù)材料(四)定期向市（區(qū)）人社行政部門(mén)反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行情況和實(shí)施中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)，及((六)不得利用甲方名義進(jìn)行與協(xié)議約定無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)，同時(shí)不能以任何形式把協(xié)議(（八）若乙方存在不具備培訓(xùn)資質(zhì)、參訓(xùn)人員冒名頂替、涉嫌虛假申報(bào)等情況的，第五條 第六條乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)由其自行完成或已經(jīng)取得第三方合法完整授權(quán)，無(wú)第七條第八條項(xiàng)目完成后，乙方應(yīng)向區(qū)人社行政部門(mén)提出項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并提供完整的第九條 在2第十條完成《工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》后，乙方確認(rèn)銀行賬戶(hù)信息，向甲方在0方0條 第十二條乙方必須做到所送結(jié)算資料真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，不得提交虛假資料。如結(jié)算資料有誤或上交資料不及時(shí)導(dǎo)致費(fèi)用不能及時(shí)支付，乙方自行承擔(dān)后果。乙方如提第十三條乙方構(gòu)成詐騙、偽造證明材料、騙取工傷預(yù)防費(fèi)支出的行為，甲方應(yīng)依第十四條協(xié)議執(zhí)行期間，國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策有調(diào)整的，甲乙雙方按照新第十五條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，也可以請(qǐng)求上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決；雙方愿協(xié)商調(diào)解解決或協(xié)商調(diào)解不成的，任何乙方均有權(quán)至甲方所在地有管轄的人民法院提訴訟。第十六條甲方確認(rèn)乙方的協(xié)議服務(wù)期限為期年。自年月日時(shí)起至年月前0個(gè)第十七條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，效力與本協(xié)議同。第十八條本協(xié)議