2024年工廠勞務(wù)派遣勞動協(xié)議（二篇）

第6頁共6頁2024年工廠勞務(wù)派遣勞動協(xié)議甲方（用人單位）用人單位名稱_____用人單位住所_____法定代表人或負責(zé)人_____乙方（勞動者）姓名_____性別_____出生年月_____文化程度_____聯(lián)系方式_____戶籍所在地_____實際居住地_____居民身份證號碼_____其他有效身份證件名稱_____證件號碼_____社會保險個人編號_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱_______________________。（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事_____崗位（工種）工作。（三）乙方的工作地點：_________________________________。（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_____條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。a、用工單位實行每天____小時工作制，每周工作_____天，每周休息_____天。b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_____班_____運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____小時。（二）用工單位安排乙方的_____工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）用工單位安排乙方的_____工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，月工資_____元。（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_____。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容__________八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：_____。法定代表人或負責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期：_____簽名日期：_____2024年工廠勞務(wù)派遣勞動協(xié)議（二）工廠勞務(wù)派遣勞動協(xié)議書勞動雙方：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）乙方：（工人姓名）住址：（工人住址）鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要雇傭労務(wù)派遣工人，乙方愿意為甲方提供勞動力。兩方基于平等互利的原則，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的要求，進行勞務(wù)派遣工作。1.2勞動派遣工作主要包括以下內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容或崗位要求）1.3乙方需按照甲方的指導(dǎo)和要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀律和安全規(guī)定。第二條工資和福利待遇2.1乙方的工資待遇由甲方支付，具體工資標準為：（工資標準）2.2乙方享受甲方提供的與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第三條勞動時間和休假3.1乙方每周工作時間為（具體工作時間），具體排班根據(jù)甲方要求安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.3乙方若因病或其他正當(dāng)原因需要請假，需提前向甲方提出請假申請并獲得批準。第四條勞動紀律與安全保障4.1乙方需遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，服從甲方的管理和安排。4.2乙方需參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和安全教育活動，保障勞動安全和個人健康。4.3如乙方違反勞動紀律或安全規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或者離職后，對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息具有保密義務(wù)，不得泄露或進行非法使用。5.2違反保密義務(wù)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同終止6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，期限為（具體期限）。6.2本協(xié)議期滿后，雙方如無特殊情況，可繼續(xù)派遣勞務(wù)工作；如有特殊情況，則需重新協(xié)商簽訂合同。6.3本協(xié)議期滿或雙方解除合同時，雙方應(yīng)互相結(jié)清各自應(yīng)付的款項，并進行交接工作。第七條爭議解決方式7.1本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。第八條其他約定事項8.1本協(xié)議未涉及的事項，雙方可通過補充協(xié)議約定，作為本協(xié)議的附件。8.2雙方簽署的其他文件，作為本