2024年技術(shù)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（四篇）

第頁共頁2024年技術(shù)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本技術(shù)保密協(xié)議第一條定義及范圍1.1本協(xié)議所稱“技術(shù)”包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、產(chǎn)品文檔、程序源代碼、數(shù)據(jù)資料等。1.2“保密信息”指技術(shù)保密協(xié)議當(dāng)事人或其合作方在履行實施本協(xié)議過程中，向?qū)Ψ教峁?、披露的技術(shù)、商業(yè)計劃、工程方案及其他涉及雙方合作的知識和信息。1.3“保密期限”是指根據(jù)本協(xié)議約定，履行保密義務(wù)期間的時間。1.4“接收方”是指根據(jù)本協(xié)議約定接受保密信息的一方。1.5“提供方”是指根據(jù)本協(xié)議約定向?qū)Ψ教峁┍Ｃ苄畔⒌囊环?。第二條保密義務(wù)2.1接收方對從提供方處獲取的保密信息負有保密義務(wù)，在保密期限內(nèi)不得向任何第三方非法披露或使用，除非獲得提供方事先書面同意。2.2接收方應(yīng)將提供方提供的保密信息嚴格管理，妥善保存，采取合理可行的措施，防止泄露、丟失或遭受侵害，確保保密信息的安全。2.3接收方的雇員、合作方或任何與之有業(yè)務(wù)往來的第三方均應(yīng)受此協(xié)議保密約定的約束，接收方應(yīng)對其承擔(dān)保密義務(wù)的履行及違約行為負責(zé)。第三條限制3.1接收方不得將保密信息用于除履行本協(xié)議約定事項以外的其他商業(yè)用途，不得擅自復(fù)制、修改、重構(gòu)、開發(fā)衍生產(chǎn)品等。3.2接收方不得以任何形式向第三方泄露保密信息，并確保不會使保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。第四條免責(zé)條款4.1因不可抗力因素導(dǎo)致保密信息泄露的，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、電力故障等，對于因此而產(chǎn)生的后果不承擔(dān)責(zé)任。4.2在本協(xié)議簽署之前，接收方已經(jīng)獨立掌握或合法獲得的信息不屬于保密信息的約定，提供方不對此負責(zé)。第五條違約責(zé)任5.1在保密期限內(nèi)，如接收方違反本協(xié)議約定的任何一項義務(wù)，接收方需要承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償提供方因此所遭受的全部損失。5.2如果有違約行為的發(fā)生，提供方有權(quán)要求發(fā)起協(xié)商、訴訟或任何其他適當(dāng)?shù)姆删葷侄巍?.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約方律師費、訴訟費、調(diào)查費等相關(guān)費用。第六條保密期限6.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止之日止。6.2除非另有約定，保密期限不得少于三年。第七條協(xié)議終止7.1本協(xié)議在以下情形之一發(fā)生時終止：（1）協(xié)議雙方書面一致終止；（2）保密期限屆滿；（3）一方違約，經(jīng)催告后在合理時間內(nèi)未予修正。第八條爭議解決8.1保密信息的違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本協(xié)議的效力、解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議的附件、補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。9.3本協(xié)議一旦簽署生效，不得擅自修改、變更或解除，雙方可通過書面協(xié)商達成一致后再變更協(xié)議內(nèi)容。9.4本協(xié)議以中文和英文兩種語言書寫，兩種文本具有同等效力。以上為技術(shù)保密協(xié)議的精編版，用于保護技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、產(chǎn)品文檔等保密信息，確保雙方的合作過程中保密信息不被非法披露或使用。同時，在協(xié)議中還明確了保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保協(xié)議的有效執(zhí)行。協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，保證雙方權(quán)益的平等和合法性。2024年技術(shù)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）雇員：_____雇主：）_____為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_____（以下簡稱雇員）與雇主（以下簡稱雇主）于____年____月____日同意達成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。1.商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。2.商業(yè)秘密的歸還雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。4.不得誘使雇主的雇員在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。5.延伸若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。6.違約補償雇員認識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔(dān)律師費以及雇主與此相關(guān)的其他支出。7.發(fā)明的所有權(quán)A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件（雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述發(fā)明的所有權(quán)利。B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。在本條款（第8條）中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。8.雇員的認可雇員對以下各項表示認可，（a）.本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;（b）.任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;（c）.以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響雇員的生計。9.可除性雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。10.不放棄雇主未有及時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責(zé)任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。11.不分割如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。12.約束力有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。13.轉(zhuǎn)移本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。14.修改本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。15.透露協(xié)議的存在為保障雇主本協(xié)議項下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責(zé)任。16.解釋本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。17.承認簽署本協(xié)議以后，雇員承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，雇員認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實際涵義。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。雇員：_____（簽名）雇主：_____（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年技術(shù)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）甲方：_____工作組乙方：_____（工作組成員單位）乙方遵照《_____章程》自愿加入_____工作組（以下簡稱“工作組”），并依工作組要求完成____的有關(guān)工作（以下簡稱“相關(guān)工作”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方作為相關(guān)工作的承擔(dān)或參與單位，其工作任務(wù)依據(jù)相關(guān)工作的有關(guān)任務(wù)書確定，本協(xié)議僅涉及承擔(dān)或參與該相關(guān)工作過程中及以后的保密責(zé)任。二、本協(xié)議涉及保密的技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：1.相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀要和決定；2.相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；3.相關(guān)工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料；4.相關(guān)工作實施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權(quán)信息除外；5.經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。三、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)工作任務(wù)書的規(guī)定，向乙方提供必要的技術(shù)信息和技術(shù)資料；2.甲方在以書面形式（包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等）向乙方提供技術(shù)信息時，可以進行登記或備案；3.甲方對乙方提供的注明保密的技術(shù)信息和資料負有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得提供給與本相關(guān)工作無關(guān)的任何第三方；4.對不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術(shù)信息和技術(shù)資料，甲方應(yīng)及時通知乙方。四、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內(nèi)的_____制訂工作。2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關(guān)工作的技術(shù)信息和技術(shù)資料負有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構(gòu)，子公司或委托顧問方，接受咨詢方；3.乙方為承擔(dān)本協(xié)議約定的保密責(zé)任，應(yīng)妥善保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的書面許可，不對其復(fù)制，仿造等；4.乙方應(yīng)對有關(guān)人員進行有效管理，以確保本協(xié)議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內(nèi)；5.在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息被泄露，應(yīng)及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。五、本協(xié)議中涉及的有關(guān)保密信息，其中已經(jīng)擁有知識產(chǎn)權(quán)的歸原所有人所有；相關(guān)工作實施中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)的歸屬依相關(guān)工作任務(wù)書的約定。六、甲方為實施相關(guān)工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關(guān)信息向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供，此行為不視為甲方違約。乙方在實施相關(guān)工作過程中，需要向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供保密信息時，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負責(zé)提供。七、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。八、本協(xié)議要求雙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關(guān)文件，資料之日起，以時間在前的為準(zhǔn)，至本相關(guān)工作全部完成之日止。如在本相關(guān)工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應(yīng)在終止本相關(guān)工作后的____年內(nèi)繼續(xù)履行有關(guān)保密責(zé)任。九、雙方在履行協(xié)議中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構(gòu)為____人民法院。十、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（蓋章）：_____成員（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年技術(shù)保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（四）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間有從甲方獲得的生產(chǎn)技術(shù)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：_____第一條保密內(nèi)容和范圍1、乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、