2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第6頁共6頁2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本四川省勞動和社會保障廳四川省建設(shè)廳監(jiān)制甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址；編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在；（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資_____待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會_____，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會_____手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、_____行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、_____、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[___]____號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[___]____號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動合同甲方（公司）：____________________（以下簡稱甲方）乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱乙方）鑒于甲乙雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同自________________（年）________________（月）________________（日）起生效，至________________（年）________________（月）________________（日）止。2.合同期滿后，雙方如繼續(xù)勞動關(guān)系，另行簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方職務(wù)為____________________，工作地點在四川省____________________。2.乙方的主要職責(zé)為：（列明具體工作內(nèi)容，可根據(jù)實際情況添加或修改）第三條工作時間與休息1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間為每天___點___分至___點___分，中間包括一個小時的午休時間。2.乙方享受國家規(guī)定的法定假期，并根據(jù)公司規(guī)定享受其他帶薪假期。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（RMB）____元，實際工資按照甲方的工資支付制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。3.乙方如需加班工作，按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動關(guān)系后，必須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保守秘密。2.乙方不得私自使用、篡改、外傳或透露帶有商業(yè)機密的文件、資料和技術(shù)信息。第六條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（2）擅自離崗、曠工或玩忽職守；（3）侵占、盜竊公司財物或妨害公司利益；（4）以欺詐、賄賂、脅迫等不正當(dāng)手段獲取勞動合同；（5）在嚴(yán)重事故中負(fù)有主要責(zé)任的；（6）其他嚴(yán)重侵害甲方利益的行為。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：（1）不能勝任、工作品質(zhì)不合格且經(jīng)過培訓(xùn)和督促無明顯改進(jìn)的；（2）患職業(yè)病或因病或非因工負(fù)有可能長期維持的符合法定解除勞動合同的情形；（3）無正當(dāng)理由拒不改正違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的。第七條其他約定1.對本勞動合同未盡事宜，可達(dá)成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等效力。2.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自勞動合同生效之日起生效。甲方（公司）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽