2024年深圳公司入職勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年深圳公司入職勞動合同范文甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：____年____月____日2024年深圳公司入職勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的為了明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議，以規(guī)范勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益。二、職位及工作內(nèi)容1.乙方入職職位為（職位名稱）。2.乙方的主要工作內(nèi)容為（詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)）。三、工作地點和工作時間1.工作地點：甲方辦公地點。2.工作時間：根據(jù)甲方的工作需求確定，每周工作時間為40小時。乙方需根據(jù)實際工作需要，配合甲方安排的調(diào)休、加班。四、試用期1.乙方的工作試用期為3個月（可根據(jù)實際情況調(diào)整），試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求決定是否轉(zhuǎn)正。2.試用期工資待遇同普通員工。五、薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），每月發(fā)放一次，于每月月底或次月初支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資的組成及計算方式詳見附件（工資結(jié)構(gòu)及計算方式）。3.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并依據(jù)國家政策、法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，都必須對甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、機密等保守秘密，不得對外泄露。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方需承擔相應(yīng)法律責任。七、工作期限和解除勞動合同1.雙方勞動合同的期限為（具體期限），合同到期后，可根據(jù)需要雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。2.雙方協(xié)議解除或中止本合同的，應(yīng)提前（具體時間）以書面形式通知對方。八、工作紀律和行為規(guī)范1.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的有關(guān)工作紀律和行為規(guī)范，保證工作的正常進行。2.如乙方違反工作紀律和行為規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職等，并在合同解除時予以解除。九、勞動爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生糾紛的，應(yīng)當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可