2024年私企非全日制用工協(xié)議范本（二篇）

第3頁共3頁2024年私企非全日制用工協(xié)議范本非全日制用工簡易勞動合同甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_____元。甲方向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會_____第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷_____費(fèi)。六、_____和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下_____條件和勞動防護(hù)用品：_____。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_________________________________________________________________________________________________________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年私企非全日制用工協(xié)議范本（二）在你方應(yīng)聘我方公司的非全日制用工崗位后，雙方經(jīng)過充分溝通與協(xié)商，就以下事項達(dá)成一致：一、雙方關(guān)系：本協(xié)議由用人單位（以下簡稱“我方”）和受聘人員（以下簡稱“你方”）達(dá)成，雙方在協(xié)議簽署后正式建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容：你方將在我方公司擔(dān)任特定崗位的工作，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求將由我方書面通知，你方應(yīng)按時完成工作任務(wù)。三、工作時間：你方將根據(jù)工作需要，按照雙方商定的工作時間表履行崗位職責(zé)。工作時間不固定，將以實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。四、工資報酬：你方的工資將根據(jù)實(shí)際工作時間和工作量結(jié)算，工資支付時間為每月底結(jié)算上月工作報酬，并在次月1日支付。五、保密義務(wù)：你方在工作期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守我方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、終止協(xié)議：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，協(xié)議期限為六個月。在協(xié)議期滿前，任何一方如需終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解決相關(guān)問題。七、爭議解決：因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任一方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴諸法律途徑解決。你方應(yīng)認(rèn)真遵守以上規(guī)定，切實(shí)履行工作職責(zé)，如有違反本協(xié)議內(nèi)容的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章生效。受聘人員（簽字）：____