人才引進補貼領(lǐng)款承諾書

人才引進補貼領(lǐng)款承諾書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，為了明確雙方在人才引進補貼方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條人才引進補貼的金額及支付方式1.1甲方同意向乙方支付人才引進補貼，補貼金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2甲方應(yīng)在本承諾書簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將人才引進補貼支付給乙方。第二條人才引進補貼的領(lǐng)取條件（1）乙方須為甲方的新員工；（2）乙方須在甲方工作滿____個月；（3）乙方須符合甲方規(guī)定的其他條件。2.2如乙方在領(lǐng)取人才引進補貼后，提前解除與甲方的勞動合同，乙方應(yīng)退還甲方已支付的人才引進補貼。第三條保密條款3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條法律適用及爭議解決4.1本承諾書的一切爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。4.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本承諾書履行過程中的爭議，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方支付憑證4.乙方勞動合同復(fù)印件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息的相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方在未滿足領(lǐng)取條件的情況下，提前解除與甲方的勞動合同，未經(jīng)甲方同意領(lǐng)取人才引進補貼。2.乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后，違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息。3.甲方未在本承諾書簽訂之日起規(guī)定的工作日內(nèi)，將人才引進補貼支付給乙方。三、法律名詞及解釋：1.人才引進補貼：指甲方為吸引乙方加入，在一定條件下給予乙方的經(jīng)濟補償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付人才引進補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方履行支付義務(wù)。如有必要，乙方可尋求法律途徑維護自身權(quán)益。2.問題：乙方在領(lǐng)取人才引進補貼后，提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)退還已領(lǐng)取的人才引進補貼。如乙方拒絕退還，甲方可通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身的合法權(quán)益，如向乙方提出索賠，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人才引進補貼。2.乙方在滿足領(lǐng)取條件的情況下