入黨培養(yǎng)選拔制度

入黨培養(yǎng)選拔制度第一章總則為貫徹執(zhí)行黨的黨員培養(yǎng)工作的方針，提高企業(yè)發(fā)展的黨員隊(duì)伍素養(yǎng)，確保黨的組織和黨的事業(yè)的正常發(fā)展，訂立本制度。第二章培養(yǎng)選拔對(duì)象第一節(jié)基本條件具備中國(guó)共產(chǎn)黨的黨員基本條件及入黨樂(lè)觀分子的基本要求；具備良好的政治覺(jué)悟和思想品德；個(gè)人本領(lǐng)優(yōu)秀，工作業(yè)績(jī)突出；聽(tīng)從企業(yè)工作布置，忠誠(chéng)于企業(yè)的目標(biāo)和事業(yè)；具備良好的組織紀(jì)律性和執(zhí)行力。第二節(jié)培養(yǎng)選拔渠道內(nèi)部介紹：企業(yè)各級(jí)黨組織可以依據(jù)黨員發(fā)展需要，將符合培養(yǎng)選拔對(duì)象基本條件的優(yōu)秀員工介紹為黨員培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)過(guò)組織備案后進(jìn)行培養(yǎng)選拔。自薦：企業(yè)內(nèi)部的樂(lè)觀分子，符合黨的發(fā)展要求的優(yōu)秀員工可以自行申請(qǐng)成為黨員培養(yǎng)對(duì)象。第三章培養(yǎng)選拔程序第一節(jié)提名審查黨員培養(yǎng)選拔工作由企業(yè)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨委書(shū)記為黨員培養(yǎng)選拔工作組組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)召集相關(guān)人員進(jìn)行提名審查。依據(jù)內(nèi)部介紹和自薦情況，提名審查組對(duì)申請(qǐng)成為黨員培養(yǎng)對(duì)象的人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)申請(qǐng)人符合培養(yǎng)選拔對(duì)象的基本條件。第二節(jié)考察考核對(duì)通過(guò)提名審查的人員，進(jìn)行為期三個(gè)月的考察考核，在這期間需申請(qǐng)人樂(lè)觀參加企業(yè)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大視野，提升綜合素養(yǎng)?？疾炜己似陂g，將對(duì)申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)等進(jìn)行全方位評(píng)估，并對(duì)申請(qǐng)人的政治覺(jué)悟進(jìn)行個(gè)別談話。第三節(jié)培養(yǎng)教育考察考核期滿后，依據(jù)考察結(jié)果，黨委決議是否連續(xù)培養(yǎng)該申請(qǐng)人。初步通過(guò)考察考核的申請(qǐng)人將參加為期半年的培養(yǎng)教育，內(nèi)容包含政整治論學(xué)習(xí)、團(tuán)組織生活、業(yè)務(wù)本領(lǐng)培養(yǎng)等。申請(qǐng)人在培養(yǎng)教育期間，需自動(dòng)參加各類黨組織活動(dòng)，擴(kuò)大交際圈，提升組織觀念。第四節(jié)確定入黨培養(yǎng)教育期結(jié)束后，黨組織將對(duì)申請(qǐng)人再次進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包含思想政治水平、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)等。符合入黨條件的申請(qǐng)人將被介紹為入黨候選人，經(jīng)過(guò)企業(yè)黨委組織，進(jìn)行為期六個(gè)月的培養(yǎng)，接受入黨樂(lè)觀分子培訓(xùn)。培養(yǎng)期結(jié)束，經(jīng)過(guò)工作表現(xiàn)評(píng)估和思想政治水平考核后，黨組織將決議是否批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)為正式黨員。第四章考核評(píng)估黨員培養(yǎng)選拔過(guò)程中，黨組織要建立健全考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)培養(yǎng)選拔對(duì)象進(jìn)行定期考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估內(nèi)容包含思想政治水平、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)等，采取定期個(gè)別談話、民主評(píng)議、考試筆試等方式進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為申請(qǐng)人是否連續(xù)培養(yǎng)的緊要依據(jù)，同時(shí)還可對(duì)申請(qǐng)人提出改進(jìn)要求和引導(dǎo)看法。第五章獎(jiǎng)懲措施對(duì)于在入黨培養(yǎng)選拔過(guò)程中表現(xiàn)突出的申請(qǐng)人，企業(yè)黨委可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)，如先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱呼。對(duì)于在入黨培養(yǎng)選拔過(guò)程中表現(xiàn)不佳的申請(qǐng)人，黨組織要予以批判教育和改進(jìn)要求，并依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和處理。第六章審核和管理本制度由企業(yè)黨委負(fù)責(zé)解釋，黨委可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，但必需符合黨的基本政策和組織程序。第七章附則