2024人力資源公司勞動合同書范本

2024人力資源公司勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和職責由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方需求進行明確，并在勞動合同中列明。）2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉賬等方式支付乙方工資。3.3乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____工作制，即每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方加班按照甲方規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。5.3甲方應關心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方。7.2甲方解除勞動合同的，應依照國家相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并依照國家相關法律法規(guī)支付甲方違約金（如有）。7.4合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)約一年。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。8.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同期限協(xié)議書（如有）9.工作職責說明書10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方薪酬福利方案13.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件和安全保障。3.甲方未按照合同約定履行保密義務。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定履行保密義務。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。7.乙方提前解除或終止合同未依照規(guī)定提前通知甲方。8.乙方解除合同未依照規(guī)定支付違約金（如有）。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.加班費：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.保密義務：勞動者在合同期限內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療救治并承擔相應責任。3.問題：甲方需要調整乙方工作內容。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。4.問題：乙方需要請假。解決辦法：乙方應提前向甲方書面申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應要求乙方停止違法行為，并可要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確工作內容、工資待遇、工作時間等事項。3