2024事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)范文

2024事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)[范文]合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在聘用期滿(mǎn)前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前發(fā)放。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等假期，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。4.3乙方嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方__________元的違約金。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或因違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。6.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的公益性單位。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除合同，但未提前通知或未經(jīng)甲方同意擅自離職。解決辦法：甲方可以拒絕乙方的離職申請(qǐng)，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為及時(shí)查處，并可要求乙方支付違約金。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解雇等。5.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)情況解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同