2024事業(yè)單位勞動(dòng)用工協(xié)議

2024事業(yè)單位勞動(dòng)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、勞動(dòng)合同期限

1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。

2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障待遇。六、培訓(xùn)與晉升

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。七、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止

1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。九、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。十、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方人事檔案管理制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方勞動(dòng)合同備案表

8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除、終止合同，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，視為違約。

3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指國(guó)家設(shè)置的，以公益為目的的法人組織。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。

6.休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。

7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。

2.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解或依法解除合同。

3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法維權(quán)。

4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等：協(xié)商解決；向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決；向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。

6.甲方未提供晉升機(jī)會(huì)：協(xié)商解決；向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新錄用員工簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議。

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