2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字）)日期：_____日期：_____附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為______工作崗位，制定本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：______。乙方的具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容詳見(jiàn)乙方工作崗位描述；2.乙方將向甲方提供工作能力，并按照甲方的安排完成工作任務(wù)；3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。如有必要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方調(diào)至其他地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作日為從周一至周五，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并通過(guò)書面形式確認(rèn)；2.乙方享有法定休假、法定節(jié)假日以及其他由甲方規(guī)定的帶薪休假，具體休假時(shí)間視工作安排而定；3.乙方享有帶薪病假、事假等休假權(quán)益，但需提前向甲方請(qǐng)假并按照甲方規(guī)定的程序辦理。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.甲方將按照雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，每月底薪為人民幣：____元（大寫：______元）。具體工資組成由甲方向乙方進(jìn)行解釋和說(shuō)明；2.乙方的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付到乙方指定的個(gè)人銀行賬戶；3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)始終遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守甲方的工作安排；2.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，在乙方離職后對(duì)于甲方商業(yè)秘密等保密信息予以保密；3.乙方不得擅自泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，保障乙方的人身安全和健康；2.乙方在工作中應(yīng)遵守工作安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；2.若甲方違反本合同的條款，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)全額賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。七、解除合同和終止勞動(dòng)關(guān)系1.乙方有權(quán)在提前____天書面通知甲方的情況下解除本合同；2.甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方一致同意，在下列情況出現(xiàn)時(shí)，可解除本合同，不需提前書面通知：a.乙方嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或涉嫌職務(wù)犯罪；b.乙方嚴(yán)重失職或不稱職，經(jīng)甲方提出改正并在規(guī)定的期限內(nèi)未能改正；c.乙方喪失繼續(xù)執(zhí)行本合同所必需的身體健康狀況。八、爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____