2024年員工入職合同范例（3篇）

第9頁共9頁2024年員工入職合同范例編號：_____甲方(用人單位)：_____公司乙方(勞動者姓名)：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____地址：_____根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。一、工作內(nèi)容第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事地點(diǎn)(職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。二、合同期限第二條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限。1.固定期限____年，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中：_____約定試用期為：____個(gè)月。2.無固定期限，合同期從____年____月____日起。3.以完成一定的工作為期限，從____年____月____日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。三、工作時(shí)間和作息休假第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時(shí)，每月工作不超過26天。2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。四、工資、福利待遇和社會保險(xiǎn)第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式。1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為____元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為____元/月。第1頁共4頁2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為____元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延____日。第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等)：_____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。第九條甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。七、勞動合同的變更1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造第2頁共4頁成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前____日以書面形式(或試用期內(nèi)提前____日)通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供必要的勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。九、勞動合同的終止和中止第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)____日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時(shí)無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動合同的;3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。十二、違反勞動合同的責(zé)任第3頁共4頁第十九條甲方的違約責(zé)任：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。第二十條乙方的違約責(zé)任：1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;2.解除勞動合同時(shí)乙方未提前____日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國家規(guī)定執(zhí)行。十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度;(二)工資發(fā)放條及簽收單;(三)補(bǔ)充協(xié)議等;甲方：_____公司乙方(簽名)：_____法定代表：_____合同簽訂日期：_____簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____合同簽證日期：_____2024年員工入職合同范例（2）尊敬的XXX先生/女士：您好！歡迎加入我司！我司是一家專業(yè)從事XXX行業(yè)的公司，我們的目標(biāo)是成為該行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，并提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。非常榮幸能夠邀請您成為我們團(tuán)隊(duì)的一員，我相信您的加入將會對公司的發(fā)展帶來重要的推動力，也期待與您共同實(shí)現(xiàn)我們的愿景和目標(biāo)?，F(xiàn)將我們公司與您簽訂的員工入職合同的具體條款如下：一、合同期限本合同有效期為自您正式入職之日起至（合同期限），合同期滿后如有需要，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。二、崗位職責(zé)和權(quán)責(zé)1.您將被任命為我司的（崗位名稱），您將根據(jù)公司的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，并服從公司的管理和指導(dǎo)。2.您應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并將工作成果按照公司的要求上交。3.您須保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)，并在保密協(xié)議的約束下履行相關(guān)義務(wù)。三、薪酬福利1.您的基本工資為XXXX元/月，實(shí)行XXX支付方式，在薪酬支付上，我司將嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和公司政策執(zhí)行，并及時(shí)兌付您的工資。2.您將享受公司的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日休假、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。3.具體的薪酬福利細(xì)則將在您正式入職后，由人力資源部門向您進(jìn)行詳細(xì)解釋和說明。四、工作地點(diǎn)您的工作地點(diǎn)為我司所在地（具體地址），如果需要調(diào)整工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。五、保密義務(wù)1.您將了解到公司的商業(yè)機(jī)密和商務(wù)信息，且對于該等機(jī)密和信息的披露和使用將產(chǎn)生重大影響，因此您承諾在離職后不得擅自泄露和使用該機(jī)密和信息。2.在您的任職期間和離職后，您將始終遵守公司的保密規(guī)定，并簽署《保密協(xié)議書》以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。六、終止合同1.雙方協(xié)商解除：在特殊情況下，如您和公司發(fā)生嚴(yán)重矛盾或無法達(dá)成工作共識，雙方可以協(xié)商解除合同，但需要提前XXX天書面通知對方。2.解除條件：在特定情況下，如雙方無法履行合同約定的義務(wù)，或存在違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的情況，另一方有權(quán)解除合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、其他事項(xiàng)1.合同附件：合同附件為本合同的重要組成部分，具體附加條款、管理細(xì)則等將由公司制定并在您正式入職后向您進(jìn)行詳細(xì)解釋和說明。2.合同爭議：本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。請您仔細(xì)閱讀本合同及其附件，并簽署確認(rèn)。加入我司是一個(gè)重要的決定，我們期待您對工作的熱情和努力，希望我們能夠攜手共進(jìn)、共創(chuàng)輝煌！祝您工作愉快，事業(yè)順利！XXX公司日期：年月日2024年員工入職合同范例（3）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、背景甲方是一家注冊在（地點(diǎn)）的有限責(zé)任公司，經(jīng)營范圍為（業(yè)務(wù)范圍）。乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，并愿意加入甲方從事工作。二、職位及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，履行相關(guān)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。3.乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身技能和知識水平。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。2.工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間另行協(xié)商。四、勞動報(bào)酬和福利1.乙方的勞動報(bào)酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放，具體數(shù)額為（具體金額）。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、年假、帶薪病假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限和試用期1.本合同自（日期）起生效，期限為（具體期限）。2.乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)為期（具體期限）的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況決定是否正式雇傭乙方。試用期期間的待遇和福利與正式雇傭員工一致。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露或提供。2.乙方在離職后仍須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭或泄露給與甲方競爭的相對方。七、合同解除1.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，致使甲方遭受經(jīng)