2024年員工勞動(dòng)合同范本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：一、工作概況工作內(nèi)容：_____工作地點(diǎn)：_____承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資。二、甲乙雙方共同責(zé)任1、甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。4共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。三、甲方的具體責(zé)任1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。3、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。四、乙方的具體責(zé)任1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對(duì)作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè)，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無身份證件的人員和童工。5、乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。五、此協(xié)議一式____份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同范本（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住所：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在真誠(chéng)互信和平等自愿的基礎(chǔ)上，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就乙方加入甲方公司從事勞動(dòng)并共同制定本合同，特訂立如下條款：第一條工作職責(zé)1.1乙方將在甲方公司從事以下工作職責(zé)：-職位：[乙方職位]-工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]1.2乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，完成合理、合法和正確的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)積極遵守公司規(guī)章制度，遵循勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司形象和利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]，每天工作時(shí)間為[每天工作時(shí)間]，特殊情況除外。2.2若甲方需要乙方在非正常工作時(shí)間工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條工資和福利3.1乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作情況及業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有法定的休假和帶薪假期，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方在甲方公司享有的其他福利待遇可根據(jù)公司政策調(diào)整，雙方協(xié)商一致后予以實(shí)施。第四條保密條款4.1乙方在工作期間接觸到的與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃等，乙方應(yīng)保守秘密，并不得擅自傳播或使用。4.2乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同后立即歸還甲方公司的所有文件、資料和其他涉及到公司商業(yè)秘密的物品。第五條違約責(zé)任5.1如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職或故意延誤工作；-乙方盜竊、貪污、受賄或有其他違法犯罪行為；-乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密；-其他嚴(yán)重影響甲方公司利益的行為。5.2若乙方解除勞動(dòng)合同，除按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償外，甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。6.2若乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并出示相關(guān)證明，雙方協(xié)商解決。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本勞動(dòng)合同的訂立、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。7.2如因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地法院提起訴訟解決。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2乙方在合同簽訂之前已閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，對(duì)本合同不存有任何異議。8.3本合同自乙方簽字之日起生效，并在合同期滿后自動(dòng)終止。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范本（3）尊敬的XXX先生/女士：感謝您對(duì)本公司的關(guān)注和支持！根據(jù)雙方的協(xié)商和商定，我們非常愿意與您簽訂一份勞動(dòng)合同，旨在規(guī)范雙方在工作中的權(quán)益和義務(wù)。下面是本公司為您準(zhǔn)備的勞動(dòng)合同范文，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。第一條合同雙方雇主：XXX公司注冊(cè)地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：XXX職工所在地點(diǎn)：XXX勞動(dòng)者：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX第二條用工條件1.工種及內(nèi)容：XXX2.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。3.試用期：試用期為（3個(gè)月），試用期期間工資照常發(fā)放，享受公司的相關(guān)福利待遇。4.正式聘用：試用期內(nèi)經(jīng)公司確認(rèn)合格，正式聘用為公司職員，享受公司的完整福利待遇。第三條工資及福利待遇1.薪資待遇：根據(jù)工作內(nèi)容和勞動(dòng)者的具體情況，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定合理的薪資待遇，并確保及時(shí)發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納。3.年假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者年滿一年后，享受公司提供的帶薪年假。4.節(jié)假日及加班：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司將為勞動(dòng)者提供法定節(jié)假日和休息日，并根據(jù)工作需要，合理安排加班時(shí)間和相關(guān)補(bǔ)償。5.其他福利待遇：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工績(jī)效，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定1.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和工作紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密。2.工作安排：公司將根據(jù)工作需要合理調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)就職的地點(diǎn)為工作地點(diǎn)，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整工作地點(diǎn)。4.工作保障：公司將提供必要的工作條件和必備的勞動(dòng)工具，確保勞動(dòng)者能夠完成工作任務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的有形和無形知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有，公司對(duì)此享有完全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條合同變更和解除1.合同變更：在勞動(dòng)合同履行期間，如需變更勞動(dòng)條件或其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：勞動(dòng)合同可以依法解除，如雙方協(xié)商一致要求解除合同，須提前（30天）書面通知對(duì)方以達(dá)到解除合同的目的。第六條法律糾紛解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地