機關事業(yè)單位編外人員聘用合同

機關事業(yè)單位編外人員聘用合同合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機關事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求詳見附件一。1.2乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險等待遇，具體標準詳見附件二。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等假期，具體待遇詳見附件三。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不少于__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間和休息休假安排。第四條勞動保護和職業(yè)培訓4.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。第五條保密條款5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導致合同無法履行的。6.3解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并繳納相關費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：崗位職責和要求2.附件二：勞動報酬標準3.附件三：福利待遇二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.乙方未按照甲方要求辦理相關手續(xù)，或未繳納相關費用；5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指機關事業(yè)單位；2.聘用人員：指與用人單位簽訂聘用合同的員工；3.崗位職責和要求：指乙方在甲方工作的具體職責和要求；4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、福利和社會保險等待遇；5.工作時間：指乙方每周工作的時間；6.休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定享受的休息和休假；7.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品；8.職業(yè)培訓：指甲方定期為乙方提供的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓；9.商業(yè)秘密：指甲方在經營活動中不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息；10.技術秘密：指甲方在技術研發(fā)過程中形成的不為公眾所知悉、具有技術價值并采取保密措施的信息；11.內部信息：指甲方內部管理、運營和決策等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足崗位職責和要求；解決辦法：甲方應提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬或提供福利待遇；解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬和提供福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供符合安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品；解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議；解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.機關事