供貨服務(wù)反殘疾歧視承諾書

供貨服務(wù)反殘疾歧視承諾書合同編號：__________甲方（供貨方）：__________乙方（服務(wù)接收方）：__________鑒于甲方作為供貨方，乙方作為服務(wù)接收方，雙方均致力于維護(hù)公平、公正、公開的商業(yè)環(huán)境，遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，尊重殘疾人的合法權(quán)益，確保在供貨服務(wù)過程中不發(fā)生任何歧視殘疾人的行為。為確保雙方共同履行社會責(zé)任，現(xiàn)雙方就反殘疾歧視事項(xiàng)達(dá)成如下承諾：一、甲乙雙方承諾，在供貨服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，充分尊重和保障殘疾人的合法權(quán)益。二、甲乙雙方承諾，在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利待遇等方面，不得因殘疾狀況對殘疾人實(shí)行差別對待，確保殘疾人享有平等的機(jī)會和權(quán)利。三、甲乙雙方承諾，在供貨服務(wù)過程中，為殘疾人提供必要的安全條件和便利設(shè)施，確保殘疾人的人身安全和尊嚴(yán)。四、甲乙雙方承諾，加強(qiáng)對員工的反殘疾歧視教育，提高員工對殘疾人權(quán)益的認(rèn)識和尊重，營造包容、友善的工作氛圍。五、甲乙雙方承諾，建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，對涉及殘疾人的歧視行為及時進(jìn)行調(diào)查處理，確保殘疾人權(quán)益得到有效維護(hù)。六、甲乙雙方承諾，定期對供貨服務(wù)過程中的反殘疾歧視工作進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，不斷提高反歧視水平。七、甲乙雙方承諾，相互監(jiān)督，共同履行反殘疾歧視義務(wù)，攜手推動社會公平正義。八、甲乙雙方承諾，對于違反本承諾書的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)政府部門和社會的監(jiān)督。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（供貨方）簽字：__________乙方（服務(wù)接收方）簽字：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.中華人民共和國殘疾人保障法2.供貨服務(wù)合同3.反殘疾歧視培訓(xùn)資料4.投訴舉報(bào)機(jī)制說明5.反殘疾歧視工作自查表二、違約行為及認(rèn)定：1.招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利待遇等方面對殘疾人實(shí)行差別對待。2.未為殘疾人提供必要的安全條件和便利設(shè)施。3.未對員工進(jìn)行反殘疾歧視教育。4.投訴舉報(bào)機(jī)制未及時調(diào)查處理涉及殘疾人的歧視行為。5.未定期進(jìn)行反殘疾歧視自查自糾。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。2.反殘疾歧視：指在供貨服務(wù)過程中，不因殘疾狀況對殘疾人實(shí)行差別對待，保障殘疾人享有平等的機(jī)會和權(quán)利。3.差別對待：指對相同條件的人采取不同的措施，導(dǎo)致其在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利待遇等方面受到不公平的對待。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對反殘疾歧視認(rèn)識不足。解決辦法：加強(qiáng)員工反殘疾歧視培訓(xùn)，提高其對殘疾人權(quán)益的認(rèn)識和尊重。2.問題：供貨服務(wù)過程中未提供必要的安全條件和便利設(shè)施。解決辦法：根據(jù)殘疾人的需求，提供相應(yīng)的安全條件和便利設(shè)施。3.問題：投訴舉報(bào)機(jī)制未及時處理涉及殘疾人的歧視行為。解決辦法：建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，確保及時調(diào)查處理涉及殘疾人的歧視行為。五、所有應(yīng)用場景：1.供貨方在提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中，確保殘疾人享有平等