2024人力資源服務(wù)合同書(shū)范本

2024人力資源服務(wù)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意委托乙方提供人力資源服務(wù)，乙方的服務(wù)水平符合甲方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人員招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（5）其他與人力資源管理相關(guān)的工作1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2付款方式如下：（1）本合同簽訂后____日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%。（2）服務(wù)過(guò)程中，如甲方增減服務(wù)內(nèi)容，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。（3）服務(wù)期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提出新的服務(wù)費(fèi)用方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)合同書(shū)2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.法律意見(jiàn)書(shū)7.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容3.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源管理相關(guān)的工作。2.保密期限：指雙方約定保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的時(shí)間期限。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。2.乙方延遲完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，并向甲方說(shuō)明原因；如乙方嚴(yán)重延遲，甲方有權(quán)解除合同并向乙方主張違約責(zé)任。3.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并向乙方主張違約責(zé)任。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。5.其他爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘難、人員流動(dòng)性大，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)公司協(xié)助管理。2.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，內(nèi)部人力資源部門無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。3.企業(yè)想要提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，需要專業(yè)