2024事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議

2024事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離崗創(chuàng)業(yè)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供的工作平臺(tái)和資源，乙方自愿提出離崗創(chuàng)業(yè)，甲方為支持國家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離崗創(chuàng)業(yè)原則1.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)應(yīng)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方相關(guān)規(guī)定。1.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)不得影響甲方正常運(yùn)營秩序，確保甲方利益不受損失。1.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)確保與甲方的勞動(dòng)關(guān)系清晰，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第二條離崗創(chuàng)業(yè)期限2.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿后，如需延長，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條離崗創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域3.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)應(yīng)從事____（行業(yè)/領(lǐng)域），不得涉及國家明令禁止或限制的行業(yè)。3.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條離崗創(chuàng)業(yè)支持4.1甲方為乙方提供離崗創(chuàng)業(yè)所需的政策、資金、技術(shù)等支持，助力乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展。4.2甲方在政策允許范圍內(nèi)，為乙方提供創(chuàng)業(yè)所需的培訓(xùn)、咨詢、市場推廣等幫助。4.3甲方對(duì)乙方離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行商定。第五條保密義務(wù)5.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)關(guān)系處理6.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系保持不變。6.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)，不得與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方工作。6.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿后，如需恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如因違法行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（離崗創(chuàng)業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方提供的創(chuàng)業(yè)支持政策文件4.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策文件5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)和市場推廣協(xié)議7.獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定從事離崗創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，涉及國家明令禁止或限制的行業(yè)。2.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿后，未按要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.離崗創(chuàng)業(yè)：員工在保留與單位勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)離開工作崗位進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)成果不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，并能帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如何平衡創(chuàng)業(yè)與原單位工作之間的關(guān)系？解決辦法：乙方應(yīng)合理安排時(shí)間，確保創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不影響原單位工作。2.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中，如何保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)？解決辦法：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律、法規(guī)，與甲方簽訂保密協(xié)議，確保甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。3.乙方離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果如何與甲方共享？解決辦法：雙方可簽訂獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則，明確乙方離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果的獎(jiǎng)勵(lì)措施。4.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿后，如何恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方的規(guī)定重新安排工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有創(chuàng)業(yè)意愿的乙方提供離崗創(chuàng)業(yè)支持。2.乙方在保留與甲方勞動(dòng)關(guān)系的前提下，從事約定的離崗創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。3.雙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)