2024中小學教師聘用協(xié)議

2024中小學教師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________年級__________學科教師，負責該學科的教學工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行教師職責，完成甲方規(guī)定的教育教學任務。1.3乙方應積極參與甲方的教育教學改革和學?；顒?，提高教育教學質(zhì)量。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。三、薪資待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及學校薪酬制度，為乙方支付工資、福利和社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機會。四、保密條款4.1乙方同意在協(xié)議期間及解除協(xié)議后，對甲方的教學管理、學生信息、教學資源等予以保密，不得向第三方披露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除本協(xié)議，應提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方解除本協(xié)議，應提前__________個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師資格證書復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方身份證復印件4.甲方辦學許可證復印件5.甲方教學資源清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.乙方工作表現(xiàn)評價標準二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方教學管理、學生信息、教學資源等保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、福利和社會保險，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設立的教育機構(gòu)，具備相應的辦學資質(zhì)和教育實力。2.乙方：指具備相應教師資格和教育教學能力的個體。3.教師資格證書：指由國家教育行政部門頒發(fā)的，證明個人具有教師資格的證書。4.辦學許可證：指由國家教育行政部門頒發(fā)的，允許教育機構(gòu)開展教育教學活動的許可證。5.薪酬制度：指教育機構(gòu)制定的，關(guān)于員工工資、福利和社會保險的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教學質(zhì)量。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，并提供必要培訓。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資、福利和社會保險。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資、福利和社會保險，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.甲方為依法設立的中小學，需要招聘教師。2.乙方具備教師資格和教育教學能力，尋求合適的工作崗