2024事業(yè)單位員工停薪留職合同范本

2024事業(yè)單位員工停薪留職合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期間提出辭職，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.3如甲方在停薪留職期間解除乙方勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。3.2乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條停薪留職期間職責(zé)4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。4.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。第五條協(xié)議終止及后續(xù)處理5.1本協(xié)議到期后，如乙方未提出辭職或甲方未解除乙方勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序，辦理復(fù)職手續(xù)。5.2本協(xié)議到期后，如乙方提出辭職或甲方解除乙方勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。5.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第四條第2項(xiàng)或第3項(xiàng)約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

4.乙方個(gè)人所得稅完稅證明

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方福利和補(bǔ)貼政策復(fù)印件

7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第四條第2項(xiàng)或第3項(xiàng)約定，如以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)或違反社會(huì)公德，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

2.乙方在停薪留職期間提出辭職或甲方解除乙方勞動(dòng)合同，未按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。

3.甲方未按照本協(xié)議第三條第1項(xiàng)約定，支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按照本協(xié)議第三條第3項(xiàng)約定，提供各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織為實(shí)現(xiàn)公共利益而設(shè)立的非營(yíng)利性單位。

2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種安排。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在停薪留職期間遇到緊急情況需要甲方協(xié)助，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)盡力提供協(xié)助。

2.乙方在停薪留職期間欲提前結(jié)束停薪留職，解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商一致后可提前結(jié)束停薪留職。

3.甲方在停薪留職期間變更規(guī)章制度或福利補(bǔ)貼政策，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照新的規(guī)章制度或福利補(bǔ)貼政策執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方因個(gè)人原因需要停薪留職，如家庭困難、身體健康問(wèn)題等。

2.乙方擬在停薪留職期間進(jìn)行深造、學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)。

3.甲方因特殊情況需要安排員工停薪留職，如