2024年簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同范文（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同范文有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：_____乙方：_____公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個(gè)人簽章2024年簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）企業(yè)勞動(dòng)合同范文甲方（公司）：________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（員工）：________（以下簡(jiǎn)稱乙方）一、合同目的及范圍為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，就乙方受聘于甲方從事________工作進(jìn)行約定，詳情如下。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方的工作范圍為________（具體工作內(nèi)容），須積極配合完成相關(guān)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作制，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要可能需要在外地出差。四、工資待遇1.甲方保證支付乙方的工資，工資支付方式為______，發(fā)放時(shí)間為每月底。2.乙方在執(zhí)行工作過程中如有加班情況，按照甲方的有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班工資。五、福利待遇1.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.甲方為乙方提供符合公司規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的個(gè)人能力和職業(yè)素質(zhì)。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得向外界透露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職后應(yīng)當(dāng)歸還公司所有的機(jī)密資料，并承諾不得擅自復(fù)制或外傳。七、違約責(zé)任1.任何一方不履行本合同規(guī)定的義務(wù)或違反合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，特別是違背保密義務(wù)的行為，將會(huì)面臨公司的法律追責(zé)。2.乙方提前解除合同應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字生效，有效期為______年，到期后雙方如愿繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)另行簽訂新的勞動(dòng)合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等