員工個(gè)人工資協(xié)議書

員工個(gè)人工資協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間工資待遇事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.乙方崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.乙方績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果確定。5.乙方獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放。二、工資支付1.甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按期支付乙方工資。3.乙方請(qǐng)假、加班等特殊情況，按甲方相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、崗位變動(dòng)、個(gè)人能力等因素，由甲方?jīng)Q定。2.乙方晉升、晉級(jí)或崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、獎(jiǎng)金及福利1.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的工資協(xié)議。六、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.甲方提供的福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.雙方協(xié)商解除或終止合同未能達(dá)成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指甲方支付給乙方的固定工資。2.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位確定的工資。3.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果確定的工資。4.獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未支付獎(jiǎng)金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除獎(jiǎng)金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工資待遇。2.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福