如何做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查_第1頁(yè)
如何做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查_第2頁(yè)
如何做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查_第3頁(yè)
如何做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查_第4頁(yè)
如何做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)習(xí)導(dǎo)航通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,你將能夠:●明白什么是安全檢查;●懂得安全監(jiān)督人員的職責(zé);●找到安全管理的方法。

如何做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查一、什么是安全檢查在企業(yè)中,沒有安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查就沒有執(zhí)行,監(jiān)督者要起到監(jiān)督的作用,讓違法者不敢違法,否則員工就會(huì)產(chǎn)生惰性,違法做事。安全監(jiān)督檢查包括四個(gè)方面:一是查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患;二是查思想;三是查管理、查制度;四是查事故。即企業(yè)應(yīng)進(jìn)行全方位的安全檢查。從理論上來(lái)說(shuō),安全檢查主要分為日常性檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期檢查六個(gè)方面。1.日常性檢查對(duì)于日常檢查,企業(yè)一般每年進(jìn)行2~4次,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況安排。對(duì)于全面檢查,車間每月至少進(jìn)行一次,班組每天都要進(jìn)行檢查。在專職安全人員的日常檢查中,檢查的主體首先是直線管理部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人。專業(yè)人員首先要進(jìn)行自查,班組長(zhǎng)對(duì)班組人員進(jìn)行檢查,主管對(duì)本部門進(jìn)行檢查,甚至領(lǐng)導(dǎo)者也要巡查。除此外,由于安全工程師較為專業(yè),往往更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,因此專門的安全公司也要定期檢查。班組長(zhǎng)和工人應(yīng)嚴(yán)格履行交接班檢查和班中檢查。2.專業(yè)性檢查專業(yè)性檢查是針對(duì)特種作業(yè)、特種設(shè)備、特種場(chǎng)所進(jìn)行的檢查,包括鍋爐、運(yùn)輸設(shè)備、起重設(shè)備、電焊等,這類檢查需要有專業(yè)人員執(zhí)行。3.季節(jié)性檢查即根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進(jìn)行的檢查,如冬季的防火、防寒、防凍,夏季的防汛、防高溫、防暑、防臺(tái)風(fēng)等。4.節(jié)假日前、后檢查節(jié)假日前后的安全檢查包括節(jié)前安全檢查和節(jié)后遵紀(jì)守規(guī)檢查。通常來(lái)說(shuō),節(jié)后員工的安全意識(shí)較為弱化,此時(shí)就需要多進(jìn)行安全檢查。5.不定期檢查不定期檢查主要是指在設(shè)備裝置試運(yùn)行檢查、設(shè)備開工前和停工前檢查、檢修檢查等,即結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行檢查。

二、安全監(jiān)督人員的權(quán)利與職責(zé)1.安監(jiān)人員應(yīng)遵循的原則專業(yè)的安全監(jiān)察人員要做到公平、獨(dú)立、權(quán)威,避免心太軟。

公平公平是指法律面前一律平等,判斷的依據(jù)只有文件和制度,這樣才能夠服眾,不能夾雜個(gè)人感情色彩。

獨(dú)立判斷安全事故的依據(jù)是依法辦事,以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,而不能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思判斷。制度大于總經(jīng)理,安監(jiān)人員不要受外界影響。

權(quán)威權(quán)威是指通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)具備專業(yè)知識(shí),對(duì)待任何安全問(wèn)題都能迎刃而解,以才服人。

避免心太軟安全監(jiān)督檢查往往是得罪人的工作,有些員工不重視安全問(wèn)題,喜歡通過(guò)軟手段賄賂安監(jiān)人員蒙混過(guò)關(guān),這時(shí)安全監(jiān)督檢察人員不能手軟心軟,否則執(zhí)法不嚴(yán)只會(huì)害人害己。在我國(guó),人們做事情喜歡講情面,事實(shí)上,這樣做不但不會(huì)服眾,只會(huì)失去自己的權(quán)威。2.安監(jiān)人員的應(yīng)具備的條件在企業(yè)中,可以借鑒國(guó)家對(duì)專職部門勞動(dòng)監(jiān)察人員的要求來(lái)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的安全工程師。具體來(lái)說(shuō),勞動(dòng)安全監(jiān)察人員應(yīng)具備以下條件:第一,熟悉勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。第二,堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、勤政廉潔。第三,具有大專以上文化程度,并有二年以上工作經(jīng)歷;或從事勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作五年以上。這可以結(jié)合公司的實(shí)際情況制定。第四,身體健康,能勝任勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。3.安監(jiān)人員的職責(zé)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》規(guī)定,監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責(zé):第一,宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針政策;第二,監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等法律、法規(guī)的情況;第三,在履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察職責(zé)時(shí),發(fā)現(xiàn)違法行為,有權(quán)制止或責(zé)令改正;第四,對(duì)存在重大事故隱思,職業(yè)危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)及時(shí)提出整改意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;第五,參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理;第六,法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。4.專職監(jiān)察人員的權(quán)利概括來(lái)說(shuō),監(jiān)察人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)享有以下權(quán)利:

實(shí)地檢查權(quán)根據(jù)工作需要,監(jiān)督檢查人員可以進(jìn)入有關(guān)單位,對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所以及其他認(rèn)為應(yīng)該檢查的場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查。任何單位和個(gè)人不得拒絕和阻撓。

書面調(diào)查權(quán)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權(quán)要求有關(guān)單位和個(gè)人在限定的期限內(nèi)就有關(guān)問(wèn)題做出書面解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論