保安或保潔勞動合同

保安或保潔勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事保安或保潔工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家有關規(guī)定計算。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應保障乙方的工作環(huán)境和條件符合國家職業(yè)健康安全要求。七、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方簽名確認的工資條7.乙方簽名確認的加班記錄8.乙方簽名確認的福利享受記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費、獎金等，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。4.甲乙雙方未按合同約定履行解除或終止合同程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班：超過法定工作時間的工作5.違約：不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：乙方發(fā)現(xiàn)工資支付有誤，應及時與甲方溝通，甲方核實后及時更正。2.加班費計算問題：乙方發(fā)現(xiàn)加班費計算有誤，應及時與甲方溝通，甲方核實后及時更正。3.福利待遇問題：乙方發(fā)現(xiàn)福利待遇有誤，應及時與甲方溝通，甲方核實后及時更正。4.工作環(huán)境問題：乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合國家職業(yè)健康安全要求，有權拒絕工作，并通知甲方整改。5.合同解除問題：雙方解除或終止合同時，應書面通知對方，并按合同約定辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保安或保潔服務的企業(yè)或機構。2.乙方為尋