簽訂聘用合同

簽訂聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細住址】鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方的工作崗位為：【工作崗位名稱】，主要職責為：【工作崗位描述】。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作時間為：【工作起始時間】至【工作結束時間】。第四條勞動報酬乙方每月勞動報酬為人民幣【元整】（大寫：【元整】），按月支付。第五條社會保險甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同結束后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，須提前____天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。第九條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績證明（如有）10.其他與本合同有關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方改正，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付應付的勞動報酬，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費，乙方有權要求甲方改正，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.乙方未按照本合同約定提供勞動力，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相應的違約金。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付相應的違約金。6.任何一方提前解除或終止本合同，未按照約定提前通知對方，應支付對方相應的違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：是指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。6.違約金：是指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，導致合同無法履行。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除本合同。2.甲方未按約定支付勞動報酬，乙方有權拒絕提供勞動力。解決辦法：甲方應及時足額支付勞動報酬，保障乙方的合法權益。3.乙方在工作過程中受到傷害，要求甲方承擔賠償責任。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定承擔工傷賠償責任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職，甲方有權解除合同。解決辦法：乙方應遵守甲方規(guī)章制度，認真履行職責，如有違規(guī)行為，甲方應按照相關規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方支付勞動報酬，乙方接受勞動報酬。3.甲方為乙方繳納社會保險費，乙方