待崗期間解除合同補償標準

待崗期間解除合同補償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方乙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標的1.1本合同標的為乙方在甲方待崗期間因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方領取完畢甲方支付的待崗期間解除合同補償金額之日起終止。第三條解除合同補償標準3.1乙方待崗期間的解除勞動合同補償，按照甲乙雙方簽訂的一期勞動合同的月平均工資計算。3.2乙方月平均工資的計算方式為：乙方上一年度全年工資總額除以12個月。3.3乙方待崗期間，甲方按照乙方月平均工資的__________%支付經(jīng)濟補償。3.4乙方待崗期間不足一個月的，按實際天數(shù)計算，不足一個月的部分按照乙方月平均工資的__________%支付經(jīng)濟補償。第四條補償金支付時間及方式4.1甲方應在乙方待崗期間解除勞動合同后的__________日內，一次性向乙方支付待崗期間解除合同補償金。4.2甲方支付補償金的方式為銀行轉賬，賬號信息為：__________。第五條合同的履行、變更和解除5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務。5.2在合同履行過程中，如遇特殊情況，需變更或解除本合同的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。5.3乙方在待崗期間主動提出解除勞動合同的，甲方不再支付待崗期間解除合同補償金。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同補償金總額的__________%。6.2甲方未按本合同約定時間、數(shù)額支付補償金的，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.乙方工資單復印件4.銀行轉賬授權書5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定時間、數(shù)額支付補償金：甲方未在合同約定的時間內或未支付合同約定的補償金金額。2.乙方在待崗期間主動提出解除勞動合同：乙方在待崗期間主動向甲方提出解除勞動合同。3.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同：雙方在履行過程中，未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.待崗期間：指勞動者因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，暫時不能安排工作崗位，由勞動者在家等待企業(yè)通知的期間。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付補償金：乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方在待崗期間主動提出解除勞動合同：甲方不再支付待崗期間解除合同補償金。3.雙方對合同內容有爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方乙雙方因