人事代理-合同工

人事代理合同工人事代理合同工人事代理合同工甲方：邵陽市人才流動(dòng)服務(wù)中心〔邵陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)"邵人編字〔1992〕78號(hào)'批準(zhǔn)成立〕乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)中央組織部、國家人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》〔人發(fā)〔1996〕118號(hào)〕以及《湖南省人事代理暫行辦法》〔湘人發(fā)[1998]106號(hào)〕等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代為管理乙方的人事關(guān)系及人事檔案。經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。第一條甲方責(zé)任〔一〕負(fù)責(zé)辦理乙方的人事關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證實(shí)材料，并確保檔案安全?！捕池?fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、出國政審；依據(jù)乙方的申請(qǐng)向職稱部門申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；依據(jù)乙方申請(qǐng)代辦社會(huì)保險(xiǎn)開戶、繳費(fèi)手續(xù)?！踩骋罁?jù)乙方要求，按規(guī)定為其代辦人事關(guān)系、黨〔團(tuán)〕組織關(guān)系的.轉(zhuǎn)移手續(xù)。〔四〕辦理其它有關(guān)委托人事管理事宜。第二條乙方責(zé)任〔一〕負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交完整的人事檔案、并及時(shí)提供應(yīng)該歸并從事檔案的有關(guān)書面材料。專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)填報(bào)一份專業(yè)技術(shù)人員年度考核表，上述材料須經(jīng)服務(wù)單位簽署看法。必需要晉升職稱的于每年4月份來甲方處申報(bào)。〔二〕乙方屬黨〔團(tuán)〕員身份的應(yīng)積極參加流動(dòng)人員黨〔團(tuán)〕支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)繳納黨〔團(tuán)費(fèi)〕?！踩臣皶r(shí)向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)。每年人事代理費(fèi)300元。自合同簽訂之日起一次***清委托管理期內(nèi)的人事代理服務(wù)費(fèi)。假設(shè)本合同延續(xù)，乙方須辦理續(xù)簽手續(xù)，并在合同延續(xù)生效之日起按年度繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，逾期兩年未交費(fèi)者，甲方有權(quán)終止執(zhí)行合同，并將檔案封存；日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向男方一次性補(bǔ)交所欠費(fèi)用。辦理自費(fèi)出國留學(xué)人員應(yīng)一次***納三年以上的人事代理服務(wù)費(fèi)；出國定居人員應(yīng)一次***納五年以上的人事代理服務(wù)費(fèi)。〔四〕委托管理期內(nèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策規(guī)定辦理，甲方不承當(dāng)責(zé)任，也不負(fù)責(zé)乙方失業(yè)期間的一切勞保福利待遇?！参濉骋曳饺绫匦柁D(zhuǎn)移人事關(guān)系、黨〔團(tuán)〕組織關(guān)系和人事檔案，須持接收單位的正式商調(diào)函和調(diào)動(dòng)通知來甲方處辦理有關(guān)手續(xù)?！擦臣追讲怀挟?dāng)乙方的工作安排，不負(fù)責(zé)其法律控訴訟事宜。第三條男方雙方無行政隸屬關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)出后本合同終止。第四條乙方委托甲方代為管理人事關(guān)系及人事檔案的期限暫定為年〔從年月日至年月日止〕，期滿后假設(shè)乙方未辦理人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同自動(dòng)延續(xù)。第五條因乙方原因，其檔案暫未交至甲方，乙方承諾于年月日之前將其檔案送交甲方。假設(shè)乙方逾期未將檔案交至甲方，甲方不履行本合同。第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方簽章：乙方〔或乙方代理人〕簽章：：年月日年月日續(xù)簽記錄續(xù)簽服務(wù)時(shí)間續(xù)簽人簽字人才服務(wù)中心公章人事代理合同工人事代理合同工甲方：邵陽市人才流動(dòng)服務(wù)中心〔邵陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)“邵人編字〔1992〕78號(hào)〞批準(zhǔn)成立〕乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)中央組織部、國家人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》〔人發(fā)〔1996〕118號(hào)〕以及《湖南省人事代理暫行辦法》〔湘人發(fā)[1998]106號(hào)〕等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代為管理乙方的人事關(guān)系及人事檔案。經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。第一條甲方責(zé)任〔一〕負(fù)責(zé)辦理乙方的人事關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證實(shí)材料，并確保檔案安全?！捕池?fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、出國政審；依據(jù)乙方的申請(qǐng)向職稱部門申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；依據(jù)乙方申請(qǐng)代辦社會(huì)保險(xiǎn)開戶、繳費(fèi)手續(xù)。〔三〕依據(jù)乙方要求，按規(guī)定為其代辦人事關(guān)系、黨〔團(tuán)〕組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。〔四〕辦理其它有關(guān)委托人事管理事宜。第二條乙方責(zé)任〔一〕負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交完整的.人事檔案、并及時(shí)提供應(yīng)該歸并從事檔案的有關(guān)書面材料。專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)填報(bào)一份專業(yè)技術(shù)人員年度考核表，上述材料須經(jīng)服務(wù)單位簽署看法。必需要晉升職稱的于每年4月份來甲方處申報(bào)?！捕骋曳綄冱h〔團(tuán)〕員身份的應(yīng)積極參加流動(dòng)人員黨〔團(tuán)〕支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)繳納黨〔團(tuán)費(fèi)〕?！踩臣皶r(shí)向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)。每年人事代理費(fèi)300元。自合同簽訂之日起一次***清委托管理期內(nèi)的人事代理服務(wù)費(fèi)。假設(shè)本合同延續(xù)，乙方須辦理續(xù)簽手續(xù)，并在合同延續(xù)生效之日起按年度繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，逾期兩年未交費(fèi)者，甲方有權(quán)終止執(zhí)行合同，并將檔案封存；日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向男方一次性補(bǔ)交所欠費(fèi)用。辦理自費(fèi)出國留學(xué)人員應(yīng)一次***納三年以上的人事代理服務(wù)費(fèi)；出國定居人員應(yīng)一次***納五年以上的人事代理服務(wù)費(fèi)?！菜摹澄泄芾砥趦?nèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策規(guī)定辦理，甲方不承當(dāng)責(zé)任，也不負(fù)責(zé)乙方失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。〔五〕乙方如必需轉(zhuǎn)移人事關(guān)系、黨〔團(tuán)〕組織關(guān)系和人事檔案，須持接收單位的正式商調(diào)函和調(diào)動(dòng)通知來甲方處辦理有關(guān)手續(xù)?！擦臣追讲怀挟?dāng)乙方的工作安排，不負(fù)責(zé)其法律控訴訟事宜。第三條男方雙方無行政隸屬關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)出后本合同終止。第四條乙方委托甲方代為管理人事關(guān)系及人事檔案的期限暫定為年〔從年月日至年月日止〕，期滿后假設(shè)乙方未辦理人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同自動(dòng)延續(xù)。第五條因乙方原因，其檔案暫未交至甲方，乙方承諾于年月日之前將其檔案送交甲方。假設(shè)乙方逾期未將檔案交至甲方，甲方不履行本合同。第六條