住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員管理制度

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員管理制度為保證畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的質(zhì)量和培訓(xùn)工作順利開展，加強(qiáng)學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理，依據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法》及《婦幼保健院?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)對象住院/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員。二、報到制度㈠培訓(xùn)學(xué)員必須按指定時間到科教科報到。報到時攜帶身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、一寸正面照片2張。㈡委培學(xué)員還須攜帶原單位介紹信、培訓(xùn)通知書。第八條培訓(xùn)要求㈠崗前培訓(xùn)報到后開始上崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)管理辦法和培訓(xùn)要求，以及醫(yī)院各項核心制度。㈡學(xué)員必須遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。㈢根據(jù)各?？婆囵B(yǎng)細(xì)則完成培訓(xùn)計劃，包括科室輪轉(zhuǎn)和出科考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核等，不得擅自改變輪轉(zhuǎn)科室和培訓(xùn)時間。㈣認(rèn)真如實填寫培訓(xùn)登記手冊、考勤表，每月初10日前交科教科審核，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺信息每月提交一次。出科考核后呈交出科考核登記表、理論考試試卷、技能考試評分表、手寫大病例不少于2份到科教科審核歸檔。㈤參加公共必修課的學(xué)習(xí)與考試。㈥在培訓(xùn)期間參加并通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。四、考勤制度㈠學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從輪轉(zhuǎn)所在科室安排。請事假按要求填寫《婦幼保健院培訓(xùn)學(xué)員請、銷假表》；請病假者應(yīng)持本院?？漆t(yī)生或急診值班醫(yī)生的病情證明單，向所在科室請假。請假3天以內(nèi)由科室主任審批，3天以上由人事科、科教科公室負(fù)責(zé)人簽字同意后生效，請假條均送科教科辦公室存檔，并在考勤表上予以登記。㈡為保證臨床實踐時間，除法定節(jié)假日、公休日外，全年病事假累計不超過30天，超過30天者，須補(bǔ)足輪轉(zhuǎn)時間，培訓(xùn)時間順延。㈢住院醫(yī)師集中授課時原則上不能請假，如有特殊原因，由指導(dǎo)老師向科教科辦公室請假，并督促其自學(xué)缺課內(nèi)容。㈣因故中途退出培訓(xùn)者，須提前30天提出書面申請。㈥在規(guī)定年限完成培訓(xùn)，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。五、獎勵與處罰㈠根據(jù)考核情況，每年組織一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評選活動，優(yōu)秀者予以表彰，并獎勵500-1000元。㈡公共科目考試成績前三名，分別獎勵600元、400元、200元。㈢培訓(xùn)期間凡有下列情形的，培訓(xùn)時間順延。1.未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計劃者，按培訓(xùn)要求補(bǔ)足缺項。2.出科考核、年度考核及階段考核不合格者，培訓(xùn)期限順延一年。㈣培訓(xùn)期間有下列情形的，給予一定處罰。1.未按時上交出科考核表、理論試卷、輪轉(zhuǎn)通知回執(zhí)、考勤表、登記手冊等資料、不按要求提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺信息的，缺少一項資料扣除績效工資200元。不按時提交以上資料超過3次，停訓(xùn)學(xué)習(xí)1個月，停訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的待遇等事項參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)時間順延。2.無故缺席醫(yī)院組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)公共課及考試者，缺席一次扣績效工資200元。缺席3次以上，年度考核不合格。3.學(xué)員未經(jīng)同意擅自更改輪轉(zhuǎn)計劃，或弄虛作假者扣除當(dāng)事者當(dāng)月績效工資，全院通報批評，并取消優(yōu)秀學(xué)員的評選資格。4.無故缺勤者全院通報批評，無故缺勤3天以上、7天以內(nèi)者出科考核不合格。㈤培訓(xùn)期間凡有下列情形的，給予終止培訓(xùn)處理。1.經(jīng)常遲到、早退或無故缺勤，屢教不改者，每季度累計超過5次。2.年度內(nèi)累計請假超過7天者（法定節(jié)假日和公休日除外）。3.嚴(yán)重違反考核紀(jì)律，屢教不改者。4.年度考核不合格者。5.違反醫(yī)院各項規(guī)章制度，造成惡劣社會影響或玩忽職守，造成嚴(yán)重醫(yī)療事故或經(jīng)濟(jì)損失