2024年武漢市勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年武漢市勞動(dòng)合同格式版甲方（用人單位）名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：家庭住址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、固定期限：本合同期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_____為標(biāo)志。（二）試用期限試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在：_________________________。從事_____（崗位）工作，工作內(nèi)容為：_____。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作____天，每周正常工作不超過(guò)____小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、_____、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（____）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：____元／月（____元／周）；2、計(jì)件工資：（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；（二）乙方試用期工資為_(kāi)___元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)_____和福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)_____（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。（四）乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇。（五）甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。（六）在合同期內(nèi)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)），路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。六、勞動(dòng)合同的解除、終止（一）勞動(dòng)合同的解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（二）勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_____委員會(huì)申請(qǐng)_____；_____后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。八、其他本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年武漢市勞動(dòng)合同格式版（二）武漢市勞動(dòng)合同范本（2024年）合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方均依法享有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利，并本著平等、自愿、公平與有約束力的原則，甲乙雙方本著共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日。合同期滿后，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商確定新的合同期限。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)實(shí)際需要，將乙方安排在以下工作崗位：（注明崗位名稱及工作職責(zé)）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，并接受甲方的管理、培訓(xùn)和調(diào)配。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，雙方也可協(xié)商變更。超過(guò)工作時(shí)間的部分，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。第四條薪資和福利待遇1.乙方的薪資和福利待遇由雙方協(xié)商一致，并以工資測(cè)算表的形式確認(rèn)。2.乙方的工資將按時(shí)支付，工資支付方式由甲方?jīng)Q定，可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等形式進(jìn)行支付。3.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同有效期間及解除后，應(yīng)對(duì)甲方工作過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以絕對(duì)保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給他人或用于其他用途。2.乙方離職后應(yīng)返還甲方所有的文件、資料和物品。3.對(duì)于違反保密義務(wù)所可能引發(fā)的一切后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)在提前給甲方______（注明天數(shù)）的書面通知后解除勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)在正當(dāng)理由存在的情況下，提前給乙方______（注明天數(shù)）的書面通知解除勞動(dòng)合同。3.任何一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，如未提前通知或未履行解除程序，?yīng)按相應(yīng)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與