2024年企業(yè)銷售人員勞動合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)銷售人員勞動合同樣本甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行（選一）執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間____小時，每周工作____小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。五、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為____元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____。第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。六、社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。十、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣____元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）_____；（二）_____。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動合同樣本（二）勞動合同合同編號：2024-SL-001甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[銷售人員姓名]鑒于甲乙雙方在誠實守信、公平合作的基礎(chǔ)上，為了明確雙方勞動關(guān)系，保障員工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，達成以下勞動合同：第一條勞動合同的目的本合同旨在明確乙方作為甲方銷售人員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及工作條件、薪酬待遇、保險福利等內(nèi)容，保障雙方權(quán)益，促進企業(yè)銷售業(yè)績的提升。第二條工作內(nèi)容1.乙方將承擔(dān)甲方規(guī)定范圍內(nèi)的銷售工作，包括但不限于銷售產(chǎn)品、開展市場調(diào)研、與客戶進行溝通和協(xié)商等相關(guān)工作。2.乙方必須嚴格遵守甲方銷售流程和規(guī)定，完成銷售任務(wù)，并積極與團隊成員協(xié)作，共同完成銷售目標。3.乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)機密和客戶信息，嚴禁泄露或濫用。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方工作安排，一般為每周五天，每天工作8小時。2.工作地點在乙方所在城市的甲方辦公地點，如有需要，乙方同意根據(jù)甲方要求出差。第四條試用期本合同規(guī)定乙方的試用期為3個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除合同，乙方也有權(quán)隨時提出離職。第五條勞動報酬1.乙方的底薪為5000元/月，具體的銷售提成比例和獎勵制度根據(jù)甲方制定的銷售政策執(zhí)行。2.乙方的工資將按照甲方工資支付制度發(fā)放，每月15日支付上個月的工資。第六條保險和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方購買社會保險和公積金。2.甲方將根據(jù)公司制定的員工福利制度，為乙方提供相關(guān)福利，比如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，均不得向任何第三方透露或使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機密。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方競爭的工作。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方如未完成銷售任務(wù)或嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并不支付其相應(yīng)的績效獎金。第九條合同解除1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自2024