2024年標(biāo)準(zhǔn)的勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年標(biāo)準(zhǔn)的勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為小時。第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年____元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)的勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動用工合同編號：________甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）性別：出生年月：身份證號碼：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭勞動者，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下勞動用工合同：第一條合同期限本合同的期限為______年______月______日至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，完成與崗位職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)；2.乙方需要承擔(dān)的具體工作內(nèi)容、工作量、工作時間、休息時間等將在雙方簽訂本合同后約定。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的______（詳細(xì)地址）。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周______小時，每天工作時間為______小時，工作日為______，休息日為______。具體工作時間安排將在雙方簽訂本合同后另行約定；2.乙方享受國家法定的節(jié)假日和年休假，具體休假時間將根據(jù)甲方的工作安排而確定。第五條勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）______元，稅前，每月按照甲方的財務(wù)結(jié)算時間發(fā)放；2.乙方還享有職務(wù)津貼、薪級津貼、加班費、績效獎金等福利待遇，具體金額與發(fā)放時間將在勞動合同簽訂后另行協(xié)商約定。第六條正常調(diào)崗、升職、加薪1.乙方在甲方工作期間，如經(jīng)甲方認(rèn)可，可以根據(jù)工作需要進行調(diào)崗；2.乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)異，可以獲得升職、加薪的機會。第七條福利和保險1.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金；2.甲方還提供完善的員工福利待遇，包括但不限于帶薪年假、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。第八條保密協(xié)議乙方在工作期間將有機會接觸到甲方的商業(yè)機密和保密信息，乙方應(yīng)承諾在離開甲方后對此進行保密，并在本合同終止后五年內(nèi)未就同類業(yè)務(wù)與甲方有競爭行為。第九條違約責(zé)任1.乙方未按照約定正常履行勞動合同的，甲方有權(quán)中止乙方的工資支付、解除這份合同或其他違約責(zé)任；2.甲方未按照約定正常支付乙方工資、提供必要的工作條件等的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。第十條合同變更與終止1.雙方協(xié)商一致可以對本合同進行變更；2.乙方在工作期滿前一個月提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意可以解除合同；3.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，嚴(yán)重不履行合同約定的勞動義務(wù)；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.患有影響工作的疾病或者非工傷、非病并經(jīng)過兩年以上醫(yī)學(xué)觀察仍無法繼續(xù)履行勞動合同的；e.其他不符合甲方崗位要求的情況。第十一條爭議解決因本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他相關(guān)事項雙方另附補充說明作為合同附件，并作為本合同的一部分。第十三條合同的生效與變更本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方正式簽字蓋章后生效，并具有法律效力。本合同的任何變更和補充應(yīng)以書面形式進