2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（六篇）

第6頁共6頁2024年試用期勞動合同經(jīng)典版訂立合同雙方：招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方;甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為____年（或____個月），從____年起至____年____月____日止.（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）第二條試用期限試用期限為____個月（或____年），即從____年____月____日起至____年____月____日止.（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)（或從事某工種的工作）.第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷.（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.第七條勞動保護(hù)_____.（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_____.（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.）第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況.（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）;3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動合同的解除____________________________________________________________.（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).第十三條違約責(zé)任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元.〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項____________________________________________________________.本合同于____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（二）【合同編號】鑒于甲方（公司名稱）需要招聘人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本試用期勞動合同，共同遵守并履行以下條款：一、試用期限1.甲方聘請乙方為正式員工，試用期為（具體時間）自（日期）至（日期）止。二、工作內(nèi)容1.乙方工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容），并應(yīng)接受甲方合理安排的其他工作任務(wù)。2.乙方需按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作。三、工作地點(diǎn)與工作時間1.乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，工作時間為每周（具體工作日）從（工作時間開始）至（工作時間結(jié)束）。四、薪酬待遇1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣（具體金額），具體工資構(gòu)成詳見附件。2.薪酬支付方式按照公司規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)甲方財務(wù)部門審批后支付。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將公司保密信息泄露給他人或利用于不正當(dāng)用途。六、解除合同1.若試用期滿，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)優(yōu)異，雙方可簽訂正式勞動合同。2.若試用期滿，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)決定是否解除合同。七、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生違法違規(guī)行為或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)隨時解除合同。2.本合同自雙方簽署之日生效，未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。【甲方簽章】【乙方簽章】日期：日期：2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（三）試用期勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]鑒于乙方愿意加入甲方公司從事相應(yīng)工作，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下《試用期勞動合同》：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任[職位]工作，乙方愿意加入甲方公司從事該職位的工作，并通過試用期來考核乙方的工作能力和適應(yīng)能力。第二條試用期1.試用期限為[具體日期][起始日期]至[到期日期]。試用期為期[具體天數(shù)]。2.若乙方在試用期結(jié)束之前未提出辭職或甲方未通知乙方終止勞動合同，則該勞動合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、崗位適應(yīng)能力和品行進(jìn)行全面評價。第三條工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，將從事以下工作內(nèi)容（根據(jù)實際工作職責(zé)進(jìn)行具體描述）：1.[具體工作內(nèi)容一]2.[具體工作內(nèi)容二]3.[具體工作內(nèi)容三]第四條試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的薪資待遇為[具體金額]，具體支付方式為[具體支付方式]。2.乙方享有與正式員工相同或類似的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、職工福利等。具體待遇以甲方公司相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條保密約定乙方在試用期內(nèi)接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶資料等應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得擅自泄漏、使用或轉(zhuǎn)讓給他人。乙方需對此進(jìn)行承諾，并簽署《保密協(xié)議》。第六條試用期考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和崗位適應(yīng)能力對乙方進(jìn)行試用期考核。2.試用期考核分為三個評價等級，即優(yōu)秀、合格和不合格。乙方需達(dá)到合格以上評價才能順利通過試用期。第七條合同解除1.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方有權(quán)向甲方提出辭職。2.若乙方提出辭職，應(yīng)提前[離職提前通知期限]提出書面辭職申請。甲方應(yīng)尊重乙方的決定并進(jìn)行合理安排。3.試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前提出書面通知，雙方一致同意解除合同。第八條其他約定1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和調(diào)整職責(zé)等操作。2.乙方享有與正式員工相同或類似的工作條件、休假、福利和培訓(xùn)機(jī)會等權(quán)益。3.乙方在試用期內(nèi)如需請假，需提前提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。4.雙方如果有其他未盡事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可向人力資源部門或勞動仲裁部門尋求幫助處理。第十條合同生效與送達(dá)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同可通過快遞、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行送達(dá)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_________________日期：_________________以上為《試用期勞動合同》的正文，雙方對合同的內(nèi)容均已詳細(xì)了解并同意簽署。2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（四）法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_______________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（五）試用期勞動合同甲方（單位）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于，甲方是依法設(shè)立并合法存在的單位，擁有勞動用工需要；乙方同意接受甲方的聘用，并具備相應(yīng)的勞動能力和勞動條件，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方試用期的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議。一、試用期1.試用期為_______（具體時長）自乙方加入甲方之日起計算，試用期內(nèi)乙方享受以下權(quán)益：薪資、待遇及福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.在試用期期滿前，甲、乙雙方任何一方均有權(quán)隨時通知解除勞動合同，同時也可提前通知解除或終止勞動合同。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方認(rèn)可，甲方有權(quán)決定繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)為:2.乙方必須按時到崗，按照崗位要求履行相應(yīng)的職責(zé)，并服從甲方的工作安排和管理。三、薪酬待遇1.乙方試用期工資為_______元/月。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項薪酬待遇、福利待遇及社會保險等權(quán)益。四、勞動保護(hù)1.乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的健康安全。2.如乙方因履行工作職責(zé)而發(fā)生的工傷意外，甲方將按照國家有關(guān)法律、條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助金及其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間了解到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密或保密資料，應(yīng)當(dāng)予以保密，并不得擅自復(fù)制、提供給外部機(jī)構(gòu)或個人。2.乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和保密資料保持其機(jī)密性，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方如在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)扣留乙方的工資，并保留追究其補(bǔ)償損失的權(quán)利。2.如乙方在試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位，工作能力不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止試用期合同。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期滿即行解除，解除合同時乙方有義務(wù)歸還甲方提供的財務(wù)、物品等。2.本合同采用書面方式簽訂，雙方均持有一份有效的原件，并具有同等的法律效力。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（單位）：乙方（員工）：（簽字）：（簽字）：日期：日期：2024年試用期勞動合同經(jīng)典版（六）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)姓名：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)講解，對員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);三、勞動報酬甲方按照公司試用期相關(guān)為準(zhǔn)，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間，不得無故拖欠。四、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。五、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(6)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。六、合同效力及文本本合同文本一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字后生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日法定代表人(甲方)_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____聯(lián)系電話_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條、甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條、甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條、甲乙雙方約定的其他事項第十條、本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽章)_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日甲方：__________________________，身份證號：_____甲方甲方：_____乙方：_____________________，身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)