2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____(用人單位)乙方：_____公民身份證：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章):_____乙方(簽字):_____日期:____年____月____日期:____年____月____日2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（2）尊敬的XXX先生/女士：感謝您選擇加入我們餐飲業(yè)團(tuán)隊(duì)。為了明確您的工作責(zé)任和權(quán)益，特向您發(fā)出勞動(dòng)合同。第一章總則第一條合同的締結(jié)1.1本勞動(dòng)合同由雇主方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和雇員方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）共同締結(jié)。第二章工作內(nèi)容和責(zé)任第二條工作內(nèi)容2.1雇員將從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容，例如：服務(wù)員、廚師、清潔員等）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：（具體描述工作時(shí)間，例如：早班/中班/晚班/輪班等）3.2工作地點(diǎn)：（具體描述工作地點(diǎn)，例如：指定的餐廳或分店）第四章工資和福利第四條工資4.1雇員的基本工資為：（具體說(shuō)明基本工資數(shù)額）4.2工資結(jié)算周期：（例如：每月/每周結(jié)算）4.3雇員工資將通過(guò)通行的方式進(jìn)行支付。第五條應(yīng)得福利5.1雇員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2具體福利待遇包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼等。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第六條工作紀(jì)律6.1雇員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)定，服從工作安排。包括但不限于：遵守工作時(shí)間、工作規(guī)范、服務(wù)態(tài)度等。6.2雇員不得違法行為、泄露公司商業(yè)機(jī)密、散布謠言、損害公司聲譽(yù)等行為。第七章勞動(dòng)保護(hù)第七條工作安全7.1雇主將為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保工作環(huán)境的安全和健康。第八章違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1如果雇員違反本勞動(dòng)合同的約定，給雇主造成損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第九條爭(zhēng)議解決9.1在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雇主和雇員應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十章合同變更和解除第十條合同變更和解除10.1本勞動(dòng)合同的變更和解除必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2雙方一致同意解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十一章其他事項(xiàng)第十一條其他事項(xiàng)11.1本勞動(dòng)合同自雇員正式上崗之日起生效，有效期為X年/月。11.2未盡事宜由雇主和雇員另行協(xié)商確定。第十二章合同終止第十二條合同終止12.1合同期滿且未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。12.2本勞動(dòng)合同解除后，雙方無(wú)其他權(quán)利義務(wù)。（以下為簽約空白處）以上內(nèi)容經(jīng)雇主和雇員共同閱讀、理解并簽字蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：簽訂日期：2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（3）餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本如下：一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方訂立，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。二、聘用條件1.甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)工作，具體職位為_(kāi)______________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____________________________________。2.乙方應(yīng)具備相關(guān)的從業(yè)資格和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方合理的工作安排，增加工作額外時(shí)，如有加班，應(yīng)按法定規(guī)定支付加班費(fèi)用。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________，支付方式為每月（每周、每天）支付一次。2.乙方的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付，不得拖欠。3.乙方若有特殊額外工作需要，則按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的額外報(bào)酬。四、勞動(dòng)時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天從___時(shí)___分至___時(shí)___分，中間包含___分鐘休息時(shí)間，工作日為每周___天。2.如需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前得到甲方書(shū)面同意。五、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的工作環(huán)境、工具和設(shè)備，保證工作條件的安全和衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）。2.甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方安排年度休假和各項(xiàng)帶薪假期。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得私自調(diào)休、遲到早退、