風(fēng)控崗位職責(zé)

風(fēng)控崗位職責(zé)一、崗位概述風(fēng)控崗位主要負責(zé)公司的風(fēng)險管理和控制工作，包括識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對各類潛在風(fēng)險，以確保公司業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)健和合規(guī)。風(fēng)控人員需要具備扎實的風(fēng)險管理理論知識，敏銳的風(fēng)險洞察能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。二、崗位職責(zé)1.風(fēng)險識別與評估：對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場及外部環(huán)境進行定期和不定期的風(fēng)險識別與評估，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險點；制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，對各類風(fēng)險進行量化評估；撰寫風(fēng)險評估報告，向管理層報告風(fēng)險狀況及建議。2.風(fēng)險監(jiān)控與報告：建立和完善風(fēng)險監(jiān)控機制，實時關(guān)注風(fēng)險動態(tài)，確保風(fēng)險控制在可承受范圍內(nèi)；定期編制風(fēng)險監(jiān)控報告，對風(fēng)險狀況進行匯總和分析；及時向管理層報告重大風(fēng)險事件，提出應(yīng)對措施。3.風(fēng)險應(yīng)對與處理：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定風(fēng)險應(yīng)對策略和措施；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動風(fēng)險應(yīng)對方案的實施；對風(fēng)險事件進行調(diào)查、分析和總結(jié)，完善風(fēng)險控制體系。4.制度建設(shè)與培訓(xùn)：參與制定和完善公司風(fēng)險管理相關(guān)制度和流程；組織開展風(fēng)險管理培訓(xùn)和宣傳，提高全員風(fēng)險意識；跟蹤國內(nèi)外風(fēng)險管理最佳實踐，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險管理體系。5.合規(guī)管理與監(jiān)管溝通：確保公司業(yè)務(wù)運營符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；及時關(guān)注監(jiān)管政策動態(tài)，為公司提供合規(guī)建議；負責(zé)與監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào)，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運營。三、任職要求1.金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.具備3年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3.熟悉風(fēng)險管理理論和方法，具備扎實的風(fēng)險評估能力；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；5.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的風(fēng)險環(huán)境。四、績效考核風(fēng)控崗位的績效考核主要依據(jù)以下幾個方面：1.風(fēng)險識別與評估的準(zhǔn)確性：是否能夠準(zhǔn)確識別潛在風(fēng)險，并對其進行合理的評估；2.風(fēng)險監(jiān)控與報告的有效性：是否能夠及時監(jiān)控風(fēng)險動態(tài)，并編制準(zhǔn)確、全面的風(fēng)險監(jiān)控報告；3.風(fēng)險應(yīng)對與處理的效果：是否能夠有效地應(yīng)對風(fēng)險事件，降低風(fēng)險損失；4.制度建設(shè)與培訓(xùn)的貢獻度：是否能夠積極參與風(fēng)險管理制度建設(shè)，提高全員風(fēng)險意識；5.合規(guī)管理與監(jiān)管溝通的成果：是否能夠確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運營，與監(jiān)管部門保持良好溝通。五、職業(yè)發(fā)展風(fēng)控崗位是一個具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)。隨著金融市場的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的日益嚴(yán)格，風(fēng)險控制成為金融機構(gòu)不可或缺的一環(huán)。風(fēng)控人員可以通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，逐步晉升為風(fēng)控主管、風(fēng)控總監(jiān)等高級管理職位，也可以在金融行業(yè)的其他領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展機會。同時，風(fēng)控人員還可以選擇進一步深造，獲得更高級別的專業(yè)認證，提升自身競爭力。風(fēng)控崗位職責(zé)（1）一、崗位概述風(fēng)控崗位是負責(zé)企業(yè)風(fēng)險管理與控制的重要職位，旨在確保公司業(yè)務(wù)運營過程中的合規(guī)性、安全性和穩(wěn)定性。風(fēng)控崗位人員需具備扎實的風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。二、主要職責(zé)1.風(fēng)險識別與評估：分析公司業(yè)務(wù)運營過程中可能面臨的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等各類風(fēng)險，制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期進行風(fēng)險評估，確保公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制在可承受范圍內(nèi)。2.風(fēng)險監(jiān)控與報告：建立風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)體系，實時監(jiān)控公司各項業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況，編制風(fēng)險報告，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報風(fēng)險情況，提出風(fēng)險應(yīng)對措施。3.風(fēng)險政策與制度制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點和監(jiān)管要求，制定和完善風(fēng)險管理制度、風(fēng)險政策和操作流程，確保公司風(fēng)險管理工作規(guī)范、有效。4.風(fēng)險應(yīng)對與處置：針對已識別出的風(fēng)險，制定具體的風(fēng)險應(yīng)對措施和處置方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實風(fēng)險應(yīng)對工作，確保公司業(yè)務(wù)風(fēng)險得到有效控制。5.風(fēng)險管理培訓(xùn)與宣傳：組織風(fēng)險管理培訓(xùn)，提高公司員工的風(fēng)險意識和風(fēng)險應(yīng)對能力；開展風(fēng)險管理宣傳，推動公司風(fēng)險管理文化的形成。三、任職要求1.金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備風(fēng)險管理、金融等相關(guān)領(lǐng)域的知識背景。2.具備3年以上風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理流程和方法，具備良好的風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對能力。3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行風(fēng)險評估和監(jiān)控。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，能夠與其他部門有效溝通，共同應(yīng)對風(fēng)險。5.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。四、工作關(guān)系1.內(nèi)部關(guān)系：與各部門保持密切溝通，協(xié)同應(yīng)對風(fēng)險問題，確保公司業(yè)務(wù)的順利運行；2.外部關(guān)系：與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等保持聯(lián)系，及時了解相關(guān)政策法規(guī)，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。五、績效考核1.風(fēng)險識別與評估的準(zhǔn)確性和及時性；2.風(fēng)險監(jiān)控與報告的質(zhì)量與頻率；3.風(fēng)險政策與制度制定的完善性和執(zhí)行情況；4.風(fēng)險應(yīng)對與處置的效果和效率；5.風(fēng)險管理培訓(xùn)與宣傳的開展情況。六、職業(yè)發(fā)展風(fēng)控崗位人員可通過不斷提升自身專業(yè)能力、積累豐富的工作經(jīng)驗，逐步晉升為風(fēng)控主管、風(fēng)控經(jīng)理等高級職位。同時，也可以在公司內(nèi)部橫向發(fā)展，轉(zhuǎn)向其他相關(guān)領(lǐng)域，如信貸審批、合規(guī)管理等。七、總結(jié)風(fēng)控崗位職責(zé)涵蓋了風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、應(yīng)對等多個方面，要求風(fēng)控崗位人員具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠確保公司業(yè)務(wù)風(fēng)險的有效控制。同時，風(fēng)控崗位人員還需具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，為公司的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。風(fēng)控崗位職責(zé)（2）一、崗位概述風(fēng)控崗位是公司風(fēng)險管理體系中的關(guān)鍵角色，負責(zé)全面識別、評估、監(jiān)控和報告公司運營過程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定、合規(guī)發(fā)展。二、崗位職責(zé)1.風(fēng)險識別與評估定期對公司業(yè)務(wù)、市場、法律、合規(guī)、技術(shù)等方面的風(fēng)險進行識別與評估，確保及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險點；跟蹤分析國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策、行業(yè)動態(tài)，評估對公司業(yè)務(wù)的影響，提出應(yīng)對措施；參與項目評審，對項目的風(fēng)險進行評估，為決策層提供風(fēng)險分析報告。2.風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警建立健全風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)體系，實時監(jiān)控公司業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況；設(shè)定風(fēng)險預(yù)警閾值，及時發(fā)出風(fēng)險預(yù)警信號，協(xié)助相關(guān)部門采取應(yīng)對措施；定期對風(fēng)險監(jiān)控報告進行匯總分析，提出改進意見和建議。3.風(fēng)險應(yīng)對與處置針對已識別的風(fēng)險，協(xié)助相關(guān)部門制定風(fēng)險應(yīng)對措施和預(yù)案；在風(fēng)險事件發(fā)生時，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)各方資源，有效應(yīng)對風(fēng)險；對風(fēng)險事件進行事后分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善風(fēng)險管理體系。4.合規(guī)管理與培訓(xùn)負責(zé)公司內(nèi)部合規(guī)管理制度的制定、修訂和宣導(dǎo)；組織開展合規(guī)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力；協(xié)助相關(guān)部門處理合規(guī)問題，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運營。5.報告與溝通定期向公司高層匯報風(fēng)險管理工作進展和風(fēng)險狀況；編制風(fēng)險管理報告，為決策層提供決策支持；與其他部門保持良好溝通，共同推動風(fēng)險管理工作。三、任職要求1.具備金融、法律、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；2.3年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理理論和方法；3.具備較強的風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對能力；4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力；5.具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠保守公司機密。四、工作關(guān)系1.與公司內(nèi)部各部門保持密切合作，共同推進風(fēng)險管理工作；2.與外部監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等保持溝通，了解最新政策動態(tài)；3.必要時，協(xié)助公司高層與外部合作伙伴進行風(fēng)險相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。五、績效考核1.風(fēng)險識別與評估的準(zhǔn)確性；2.風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警的及時性；3.風(fēng)險應(yīng)對與處置的有效性；4.合規(guī)管理與培訓(xùn)的實施情況；5.報告與溝通的準(zhǔn)確性和及時性。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.參加風(fēng)險管理相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，不斷提升自身專業(yè)能力；2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新研究成果，將先進的風(fēng)險管理理念和方法引入公司；3.參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)項目，為同事提供風(fēng)險管理方面的指導(dǎo)和支持。風(fēng)控崗位職責(zé)（3）一、崗位概述風(fēng)控崗位是負責(zé)公司風(fēng)險管理工作的關(guān)鍵職位，主要職責(zé)是識別、評估、監(jiān)控和報告與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類風(fēng)險，以確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。風(fēng)控崗位需要具備較強的分析能力、判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉風(fēng)險管理的理論和方法，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點制定有效的風(fēng)險管理策略。二、崗位職責(zé)1.風(fēng)險識別與評估對公司業(yè)務(wù)進行全面的風(fēng)險識別，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險等；運用風(fēng)險評估工具和方法，對各類風(fēng)險進行量化和定性評估，確定風(fēng)險等級和潛在影響；及時向公司管理層報告風(fēng)險情況，為決策提供風(fēng)險依據(jù)。2.風(fēng)險監(jiān)控與報告設(shè)定風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)和閾值，建立風(fēng)險預(yù)警機制；對風(fēng)險進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險事件并采取措施進行應(yīng)對；定期編制風(fēng)險報告，對公司整體風(fēng)險狀況進行匯總和分析，提出風(fēng)險管理建議。3.風(fēng)險策略制定與實施根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點，制定風(fēng)險管理策略和政策；推動風(fēng)險管理策略的落實，確保各部門遵守風(fēng)險管理規(guī)定；對風(fēng)險管理策略的執(zhí)行效果進行監(jiān)督和評估，不斷優(yōu)化風(fēng)險管理流程。4.跨部門溝通與協(xié)作與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，提供風(fēng)險咨詢和建議；與其他風(fēng)控部門協(xié)同工作，共同應(yīng)對公司面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)；參與公司內(nèi)部風(fēng)險培訓(xùn)和宣導(dǎo)活動，提高全員風(fēng)險意識。5.合規(guī)與法律事務(wù)確保公司的業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)法規(guī)、監(jiān)管要求及公司內(nèi)部政策；跟蹤法律法規(guī)的變動，及時評估其對公司業(yè)務(wù)的影響，提出合規(guī)建議；協(xié)助處理與風(fēng)險相關(guān)的法律事務(wù)，包括合同審查、糾紛處理等。三、任職要求1.金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.具備3年以上風(fēng)控領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理理論和方法；3.具備較強的分析能力和判斷能力，能夠獨立思考并解決問題；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；5.熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)，具備法律事務(wù)處理能力者優(yōu)先；6.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。四、發(fā)展方向風(fēng)控崗位在公司內(nèi)部具有廣闊的發(fā)展前景，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大和風(fēng)險管理需求的增加，風(fēng)控崗位的重要性和地位將不斷提升。優(yōu)秀的風(fēng)控人員可以向風(fēng)險管理部門的更高層次發(fā)展，如風(fēng)險管理經(jīng)理、風(fēng)險管理總監(jiān)等。同時，風(fēng)控崗位也與其他金融領(lǐng)域崗位具有較好的互通性，如向信用評級、資產(chǎn)評估、金融監(jiān)管等領(lǐng)域發(fā)展。風(fēng)控崗位職責(zé)（4）一、崗位概述風(fēng)控崗位的主要職責(zé)是負責(zé)公司的風(fēng)險管理工作，包括風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控和報告，以確保公司業(yè)務(wù)運營符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策，降低潛在風(fēng)險，維護公司的資產(chǎn)安全和聲譽。二、具體職責(zé)1.風(fēng)險識別與評估：通過對公司業(yè)務(wù)、市場環(huán)境、政策法規(guī)等進行分析，識別潛在風(fēng)險；對識別的風(fēng)險進行定量和定性評估，確定風(fēng)險等級和影響程度；制定風(fēng)險評估報告，為公司決策層提供風(fēng)險參考依據(jù)。2.風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警：建立風(fēng)險監(jiān)控機制，對公司業(yè)務(wù)運營過程進行實時跟蹤和監(jiān)控；根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控結(jié)果，及時發(fā)出風(fēng)險預(yù)警，提醒相關(guān)部門采取應(yīng)對措施；對風(fēng)險事件進行調(diào)查分析，查明原因，提出改進建議。3.風(fēng)險應(yīng)對策略制定與執(zhí)行：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和措施；監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行風(fēng)險應(yīng)對策略，確保措施落實到位；對風(fēng)險應(yīng)對策略的執(zhí)行效果進行評估，及時調(diào)整和優(yōu)化策略。4.風(fēng)險報告與溝通：定期編制風(fēng)險報告，向公司管理層匯報風(fēng)險狀況、風(fēng)險應(yīng)對情況和改進建議；與相關(guān)部門保持密切溝通，共同推動風(fēng)險管理工作；向上級監(jiān)管部門報送風(fēng)險報告，確保公司合規(guī)運營。5.風(fēng)險管理制度建設(shè)與完善：參與制定和完善公司風(fēng)險管理制度和政策；對風(fēng)險管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保其有效執(zhí)行；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化風(fēng)險管理制度和流程。三、任職要求1.具備良好的風(fēng)險意識和風(fēng)險管理能力，能夠獨立思考和判斷；2.熟悉公司業(yè)務(wù)和市場環(huán)境，了解相關(guān)法規(guī)和政策；3.具備扎實的金融、財務(wù)、法律等專業(yè)知識；4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門有效合作；5.具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行風(fēng)險識別和評估。四、職業(yè)發(fā)展風(fēng)控崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和風(fēng)險管理的不斷升級，風(fēng)控崗位的職業(yè)發(fā)展空間也將不斷擴大。優(yōu)秀的風(fēng)控人員可以通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，逐步晉升為風(fēng)控部門負責(zé)人或更高層次的管理崗位。同時，風(fēng)控崗位也是一個需要具備高度責(zé)任感和職業(yè)道德的職位，風(fēng)控人員需要時刻保持警惕，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司政策，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性和安全性。通過不斷努力和積累，風(fēng)控人員可以為公司的發(fā)展做出重要貢獻，并實現(xiàn)個人職業(yè)價值的提升。風(fēng)控崗位職責(zé)（5）一、崗位概述風(fēng)控崗位主要負責(zé)企業(yè)風(fēng)險管理和控制工作，通過對業(yè)務(wù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險等各類風(fēng)險進行識別、評估、監(jiān)控和報告，確保企業(yè)穩(wěn)健運營，降低潛在風(fēng)險。二、主要職責(zé)1.風(fēng)險識別與評估：負責(zé)對各類業(yè)務(wù)風(fēng)險進行識別、評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險點，提出風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對措施。2.風(fēng)險政策制定：參與制定和完善企業(yè)風(fēng)險管理制度、政策和流程，確保風(fēng)險管理工作符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和法律法規(guī)要求。3.風(fēng)險監(jiān)控與報告：建立風(fēng)險監(jiān)控體系，對業(yè)務(wù)風(fēng)險進行實時監(jiān)測和報告，確保風(fēng)險得到及時控制和處置。4.內(nèi)部控制與合規(guī)：參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建立和完善，確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)，降低操作風(fēng)險。5.風(fēng)險溝通與協(xié)作：與其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)處理風(fēng)險事件，共同應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備一定的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理工具和方法。3.具備良好的分析能力和判斷力，能夠獨立思考和解決問題。4.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。5.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。四、工作關(guān)系1.與業(yè)務(wù)部門：與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求和風(fēng)險狀況，提供風(fēng)險管理建議和支持。2.與財務(wù)部門：與財務(wù)部門協(xié)同工作，確保企業(yè)財務(wù)風(fēng)險得到有效控制和管理。3.與法務(wù)部門：與法務(wù)部門保持聯(lián)系，確保企業(yè)風(fēng)險管理工作符合法律法規(guī)要求。五、考核與發(fā)展1.考核方式：通過風(fēng)險事件的識別、評估、監(jiān)控和報告等方面的表現(xiàn)，以及與其他部門的協(xié)作情況，對風(fēng)控崗位的工作績效進行考核。2.職業(yè)發(fā)展：風(fēng)控崗位具備較高的專業(yè)性和發(fā)展空間，可通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，逐步晉升為風(fēng)險管理部門的負責(zé)人或高級風(fēng)險管理專家。同時，也可向其他金融領(lǐng)域或企業(yè)管理崗位發(fā)展。六、總結(jié)風(fēng)控崗位在企業(yè)風(fēng)險管理中扮演著至關(guān)重要的角色，需要具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，以及良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。通過不斷完善風(fēng)險管理制度、提升風(fēng)險管理水平，風(fēng)控崗位將為企業(yè)穩(wěn)健運營提供有力保障。風(fēng)控崗位職責(zé)（6）一、崗位概述風(fēng)控崗位主要負責(zé)公司的風(fēng)險管理工作，包括風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、報告及應(yīng)對等方面，旨在確保公司業(yè)務(wù)運營的安全、合規(guī)與穩(wěn)定。二、崗位職責(zé)1.風(fēng)險識別與評