關(guān)于試用期勞動合同范本

關(guān)于試用期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以試用期的形式加入甲方，乙方向甲方提供勞動力，雙方共同維護甲方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方同意轉(zhuǎn)為正式勞動合同，則工資待遇按照甲方正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條試用期考核7.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行全面考核。7.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料。第八條合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。8.3試用期滿后，如甲方不同意轉(zhuǎn)為正式勞動合同，乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方勞動合同檔案10.乙方入職登記表11.乙方試用期考核表12.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。7.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。8.甲方解除勞動合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合崗位需求。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)突然離職，導(dǎo)致工作交接困難。解決辦法：提前制定工作交接方案，明確離職通知期限，確保工作順利進行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定時間支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，甲方未及時申報。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。4.問題：試用期內(nèi)，乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：加強乙方在職培訓(xùn)，明確工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同。2.用人單位與勞動者約定試用期工資、工作時間、勞動條件等。3.用人單位為勞動者繳納社會保險費