年正式勞動(dòng)合同

年正式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方在甲方規(guī)定的休息日、節(jié)假日可以休息。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。八、培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。九、保密1.乙方同意在合同期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。十、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)的；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司作息時(shí)間安排4.乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金規(guī)定5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方保密協(xié)議7.甲方解除/終止勞動(dòng)合同證明8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間及金額。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及次數(shù)。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為相關(guān)法律法規(guī)。6.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家和地方規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)、提高職業(yè)技能的活動(dòng)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定：及時(shí)與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。如甲方拒不改善，可以向有關(guān)部門投訴。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)或不足額：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)：向甲方提出培訓(xùn)需求，要求甲方提供相應(yīng)培訓(xùn)。如甲方拒不提供，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.乙方違反保密協(xié)議：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒不改正，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系