2024博士高校聘用合同模板

2024博士高校聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，聘用乙方擔(dān)任__________崗位。1.2乙方須按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行合同，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方支付工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受甲方的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。5.2乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方任職期間獲知的保密信息予以保密，保密期限為__________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約金為甲方支付給乙方的工資總額的__________%。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定5.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定6.國(guó)家及地方有關(guān)政策文件7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息2.乙方未按約定完成甲方交給的任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.任何一方提前終止合同，未按約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行定時(shí)上下班、定時(shí)休息的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求幫助，甲方應(yīng)提供必要的支持與培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決離職事宜，如涉及違約金支付，按合同約定執(zhí)行。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)支付工資及福利待遇，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高校，乙方為博士學(xué)位獲得者，雙方簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)。2.甲方為科研機(jī)構(gòu)，乙方為博士學(xué)位獲得者，雙方簽訂聘用合同，約定保密事項(xiàng)