2024勞動合同保密協(xié)議書范本

2024勞動合同保密協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條保密信息1.1保密信息定義：保密信息是指在合同有效期內(nèi)，甲方擁有或形成的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息及甲方擁有的其他不為公眾所知悉的信息。1.2保密信息范圍：包括但不限于專利、技術秘密、商業(yè)秘密、運營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶列表、合同文件、電子郵件、會議記錄等。第二條保密義務2.1乙方同意在勞動合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對所有保密信息予以嚴格保密。2.2乙方不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他形式）泄露、披露、傳播或允許他人使用甲方保密信息。2.3乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第三條保密期限3.1本保密協(xié)議的保密期限為勞動合同期滿后______年。3.2如果保密信息已經(jīng)公開，但并非因乙方違反保密義務導致的，保密期限自信息公開之日起終止。第四條違約責任4.1如果乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如果因乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。4.3如果乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權要求乙方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等違約責任。第五條法律適用及爭議解決5.1本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保密協(xié)議構(gòu)成勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。6.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密清單4.知識產(chǎn)權證明文件5.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.泄露、披露、傳播或允許他人使用保密信息；2.利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.未按約定停止違約行為；4.未賠償因違約造成的經(jīng)濟損失；5.其他違反保密協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，甲方擁有或形成的未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指違反保密協(xié)議約定的行為。4.賠償責任：指因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，乙方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，啟動法律程序追究法律責任，要求賠償損失。2.乙方利用保密信息從事競爭活動：立即要求乙方停止違約行為，啟動法律程序追究法律責任，要求賠償損失。3.乙方未按約定停止違約行為：啟動法律程序，要求乙方繼續(xù)履行保密協(xié)議，并承擔違約責任。4.乙方未賠償經(jīng)濟損失：啟動法律程序，要求乙方承擔賠償責任。5.雙方對保密信息的理解產(chǎn)生分歧：通過友好協(xié)商解決，或請求專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)解。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同的同時，需要對涉及商業(yè)秘密的信息進行保護。2.用人單位與合作伙伴、供應商、客戶等第三方簽訂合作協(xié)議，涉及保密信息保護。3.涉及知識產(chǎn)權、技術研發(fā)、市場營銷等領