2024公司臨時(shí)用工協(xié)議

2024公司臨時(shí)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、臨時(shí)用工崗位及職責(zé)1.1乙方臨時(shí)用工的崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。二、臨時(shí)用工期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。2.2協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意繼續(xù)用工，可續(xù)簽本協(xié)議。三、臨時(shí)用工待遇3.1乙方臨時(shí)用工期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.2乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。3.3乙方臨時(shí)用工期間，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。五、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除或終止協(xié)議未提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。5.甲方未提供符合勞動(dòng)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，勞動(dòng)者在期限內(nèi)按照用人單位的要求從事工作，雙方不建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。2.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，以確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康。3.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問(wèn)題，要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方提前解除或終止協(xié)議未提前通知甲方：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)；造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未提供符合勞動(dòng)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)；造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加用工。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因出現(xiàn)臨時(shí)性用工需