2024單位駕駛員勞務合同

2024單位駕駛員勞務合同合同編號：__________單位名稱：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________住址：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方單位駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作任務1.1乙方同意按照甲方的安排，擔任甲方的駕駛員，負責甲方的車輛駕駛及相關事務。1.2乙方應遵守國家的交通法律法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保充足的休息時間。2.2乙方享有國家法定的休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作性質屬于合同工，按照甲方所在地政府規(guī)定的社會保險及福利待遇享受相關待遇。3.3乙方在法定工作時間和工作崗位上享有加班工資，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。4.2乙方如違反合同約定，甲方有權解除合同。4.3甲方如違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對在甲方工作中獲得的秘密信息予以保密。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：

1.駕駛員身份證明文件

2.駕駛員駕駛資格證明文件

3.車輛行駛證

4.車輛保險單

5.甲方單位相關規(guī)章制度

6.甲方單位保密制度

7.乙方工作績效評估標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提供服務或提前解除合同未按規(guī)定提前通知的，視為違約。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。

3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。

5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.駕駛員：指具備駕駛資格，負責駕駛車輛并提供相關服務的人員。

3.加班工資：員工在法定工作時間以外工作所應得的工資報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其提供的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.駕駛員提供服務期間，如發(fā)生交通事故，應立即報告甲方，并按相關法律法規(guī)處理。

2.駕駛員未按約定提供服務的，甲方有權要求乙方履行合同義務，乙方應立即改正。

3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.駕駛員在工作中違反法律法規(guī)的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

5.如遇合同爭議，雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.企業(yè)、機關、事業(yè)單位等需要配備駕駛員的單位與駕駛員之間確