2024單位聘用臨時(shí)工合同書

2024單位聘用臨時(shí)工合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬

2.1乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作崗位確定，并于每月____日前支付。

2.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)

3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。

3.2乙方在工作中受到意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。四、合同期限

4.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。

4.2合同到期后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商簽訂新的合同。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)文件復(fù)印件

8.乙方簽名確認(rèn)的工作崗位說明

9.乙方簽名確認(rèn)的工作時(shí)間安排

10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)報(bào)酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。

2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。

3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而從用人單位獲得的報(bào)酬。

3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所獲得的額外報(bào)酬。

4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記提供身份證復(fù)印件，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交身份證復(fù)印件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。

3.乙方在工作中受到意外傷害，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

4.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，短期招聘勞動(dòng)力。

2.乙方尋求短期工作機(jī)會(huì)，提供勞動(dòng)