2024勞動合同職業(yè)病危害補(bǔ)充協(xié)議

2024勞動合同職業(yè)病危害補(bǔ)充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就職業(yè)病危害事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施1.1甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，以及可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類。1.2甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，防止乙方接觸或者暴露在職業(yè)病危害因素中。1.3甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果告知乙方。二、職業(yè)健康檢查2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.2甲方應(yīng)對乙方職業(yè)健康檢查的結(jié)果進(jìn)行保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方透露。2.3乙方應(yīng)在甲方安排的職業(yè)健康檢查中，如實(shí)提供自己的健康狀況。三、職業(yè)病防治培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。3.2甲方應(yīng)定期組織乙方學(xué)習(xí)最新的職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)知識。四、職業(yè)病診斷和治療4.1乙方懷疑自己患有職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)告知甲方。4.2甲方應(yīng)在得知乙方可能患有職業(yè)病后，及時(shí)安排乙方進(jìn)行診斷。4.3甲方應(yīng)對乙方的職業(yè)病診斷、治療過程進(jìn)行協(xié)助，并提供必要的便利條件。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病需要休息的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方工資和生活費(fèi)。六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容保密，不得向第三方透露。6.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告

3.職業(yè)病診斷證明

4.相關(guān)法律法規(guī)文件

5.甲方職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，或者未采取有效的防護(hù)措施，認(rèn)定為違反合同。

2.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，認(rèn)定為違反合同。

3.甲方泄露乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果，或者未對乙方的職業(yè)病診斷、治療過程進(jìn)行協(xié)助，認(rèn)定為違反合同。

4.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.職業(yè)?。阂蚪佑|職業(yè)病危害因素，在工作中導(dǎo)致的疾病。

3.職業(yè)病危害因素：在工作中可能導(dǎo)致職業(yè)病的一切因素。

4.職業(yè)健康檢查：對勞動者進(jìn)行的健康檢查，以了解其健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對健康的影響。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因勞動者工作原因?qū)е侣殬I(yè)病，依法應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方采取措施。

2.乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康問題應(yīng)及時(shí)告知甲方。

3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對乙方的職業(yè)病診斷、治療過程進(jìn)行協(xié)助。

4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境，存在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的情況