2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本本勞動(dòng)合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）代表簽訂：一、工作內(nèi)容1.員工將被雇用為_(kāi)___________________職位，負(fù)責(zé)____________________相關(guān)工作。二、工作時(shí)間1.員工每周工作__________小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)___________________。三、工資及福利1.員工的基本工資為每月____________________元。2.員工將按時(shí)領(lǐng)取工資，具體支付方式為_(kāi)___________________。3.雇主將向員工提供____________________福利。四、工作保密1.員工在工作期間和離職后均需保守工作內(nèi)容的機(jī)密性，不得泄露信息。五、解雇條款1.若員工因____________________原因被解雇，雇主有權(quán)單方面終止本合同。六、違約責(zé)任1.若員工違反本合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他1.本合同自簽訂日起生效，具體期限為_(kāi)___________________。2.雙方對(duì)本合同內(nèi)容均已充分了解并同意。雇主：____________________員工：____________________簽署日期：____________________2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本（2）甲方(用人單位)：住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：a、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽約代表(簽字)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本（3）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名或公司名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成勞動(dòng)合同如下：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方受聘于甲方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間為每周（工作日）從（具體起始時(shí)間）至（具體結(jié)束時(shí)間）。二、試用期1.乙方的勞動(dòng)關(guān)系自甲方接納乙方開(kāi)始。2.根據(jù)實(shí)際情況，乙方將經(jīng)歷一個(gè)為期（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期，試用期期間雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.試用期終了，如果甲方未做出書(shū)面通知，乙方即成為正式員工。三、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月。2.乙方的工資按月結(jié)算，并在次月（日期）前支付給乙方。3.甲方將按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利政策為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方在工作期間享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在工作期間，必須保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料，不得泄露給他人，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.當(dāng)乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守；（3）對(duì)甲方的商業(yè)秘密泄露；（4）其他不符合相關(guān)法律法規(guī)的情況。3.若乙方因身體健康或其他原因不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前（具體時(shí)間）向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。六、違約責(zé)任1.如果任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.根據(jù)實(shí)際情況，違約方應(yīng)承擔(dān)給予守約方相應(yīng)的賠償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方對(duì)本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本（4）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）居住地址：（乙方居住地址）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方欲聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及崗位要求1.乙方聘任崗位為：（具體職位及崗位級(jí)別）。2.乙方的工作內(nèi)容包括：（工作職責(zé)和任務(wù)）。3.乙方應(yīng)具備的技能和素質(zhì)包括：（技術(shù)要求、工作能力、溝通能力等）。二、勞動(dòng)期限1.本合同自（起始日期）起生效，到期日為（終止日期），共計(jì)（月/年）。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，根據(jù)情況可以續(xù)訂或解除。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周從周一至周五，每天工作（具體工作時(shí)間段）。2.工作地點(diǎn)為甲方公司的（具體辦公地點(diǎn)），如果有需要，乙方可能被派往其他地點(diǎn)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)，支付乙方的薪資。2.乙方的基本工資月份為人民幣（具體金額）。3.其他福利和津貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按法律規(guī)定繳納相關(guān)款項(xiàng)。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級(jí)的工作安排和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，并在離職后繼續(xù)保密。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決