2024年企業(yè)聘用職工勞動合同范本（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)聘用職工勞動合同范本用人單位：_____職工：_____甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費____元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如____元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如____元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為____元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：_____乙方：_____2024年企業(yè)聘用職工勞動合同范本（二）勞動合同范本合同編號：XXXXX甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同起始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日，共計__個月/年。2.若乙方用工期限少于三個月的，則本合同自乙方開始工作之日起生效，其工作期限截止于丙方結(jié)束工作之日止。第二條工作崗位及要求1.乙方擔(dān)任職位：_______________________；部門：_______________________。2.乙方工作地點：[公司地址]。3.乙方應(yīng)按照公司職責(zé)和工作需要，履行工作職責(zé)，完成下列工作內(nèi)容：__________。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作時間為__小時（含午休）。2.乙方享有每周休息__天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。3.乙方享受國家法定節(jié)假日。第四條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）____元/月，合計____元/年。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)變更乙方的工資、福利待遇，但須提前__個月書面通知乙方。乙方同意甲方在乙方合理預(yù)期的基礎(chǔ)上，提前__個月通知并書面征求乙方意見或接受乙方事先的書面同意。3.乙方享受公司提供的各項福利待遇(如社會保險、住房公積金等)，具體情況參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他屬于甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方許可，不得向他人透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。3.乙方對泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.甲方如未按照合同約定支付乙方工資或提供其他約定的福利待遇，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)賠償。2.乙方如未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反合同其他規(guī)定，甲方依法享有解除合同的權(quán)利。第七條解除合同1.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前__個月以書面形式提出申請，并經(jīng)甲方同意后解除。2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前__個月以書面形式通知乙方。第八條其他約定1.本合同未