2024年員工借調(diào)合同樣本（2篇）

第5頁共5頁2024年員工借調(diào)合同樣本甲方(聘用單位)：一、合同有效期限簽訂期限為____年，從____年____月____日至____年_____二、工作崗位及職責要求2、職責要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及本養(yǎng)生會所的制度，努力做好工作;(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位;(3)乙方必須嚴守本養(yǎng)生會所規(guī)章制度。三、勞動報酬(1)固定工資____元/月;(2)績效工資____元/月;(3)補貼共____元/月;(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元;(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務_____12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金元;(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔;(7)按本養(yǎng)生會所經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所得業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬;(8)甲方每月日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資;(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會本養(yǎng)生會所并征得本養(yǎng)生會所同意;(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險(1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年日;B、工作滿三年以上未滿五年者：每年日;C、工作滿五年以上未滿十年者：每年日;D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過日。(2)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養(yǎng)生會所制定的具體辦法處理。(3)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(4)乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的;(3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;(4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。4、不按本養(yǎng)生會所規(guī)定的銷售方式及違反本養(yǎng)生會所的核定價格進行銷售活動。5、借故不參與本養(yǎng)生會所的大型對外活動，不服從本養(yǎng)生會所的工作安排，工作不合作，損人利已。6、對外的銷售活動中故意損害本養(yǎng)生會所的形象，私自向客戶提出本養(yǎng)生會所合約外的任何個人要求。7、兼任本養(yǎng)生會所外的任何職務及銷售本養(yǎng)生會所外的任何產(chǎn)品。8、不按本養(yǎng)生會所制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方;(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用;(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用;(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失;(4)勞動合同及其附件中約定的押金其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。九、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途;(2)在本養(yǎng)生會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將本養(yǎng)生會所的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍Ｊ?、甲方制定的《易佳能養(yǎng)生會所員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁裁決不服，可向肅州區(qū)人民法院提起訴訟。十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工借調(diào)合同樣本（二）2024年員工借調(diào)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]員工工號：[員工工號]職位：[員工職位]所在部門：[員工所在部門]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致，乙方同意借調(diào)至甲方從事特定的工作，具體事項約定如下：一、借調(diào)期限乙方將于借調(diào)開始之日起，被借調(diào)至甲方，借調(diào)期限為[具體借調(diào)期限]。二、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容甲方將乙方借調(diào)至[具體借調(diào)崗位]，乙方將在借調(diào)期間，根據(jù)甲方的工作安排和要求，履行相應的工作職責，包括但不限于：1.完成甲方指派的工作任務；2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；3.維護甲方的商業(yè)機密和公司利益；4.協(xié)助甲方完成其他相關工作。三、薪酬待遇借調(diào)期間，乙方的薪酬待遇將維持不變，繼續(xù)按照原來的工資標準發(fā)放。借調(diào)期滿后，乙方將恢復原有的薪酬待遇。四、社會保險和福利待遇借調(diào)期間，乙方的社會保險和福利待遇將按照原有的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露、散布，包括但不限于商業(yè)計劃、技術數(shù)據(jù)、財務報表、客戶資料等。乙方離崗后，應將甲方的機密信息歸還或銷毀。六、違約責任1.乙方未按照約定履行借調(diào)合同的任一義務，構成違約行為的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任；2.甲方未按照約定支付薪酬待遇或提供必要的工作條件，構成違約行為的，乙方有權解除本合同，并追究甲方的法律責任。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同自雙方蓋章之日起生效；3.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，如需修改或解除，應以書面形式進行；4.本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律