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鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問題都說的'不具體可能是上邊沒有合計好吧我們自己也不好說鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇鄉(xiāng)村醫(yī)生非常地辛勞,鄉(xiāng)村醫(yī)生關于鄉(xiāng)村十分重要,大多數(shù)農(nóng)民衛(wèi)生保健和醫(yī)療康復問題必必須有相應的確保。鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇是每位鄉(xiāng)村醫(yī)生關懷的話題,鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇會不會提升呢?鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇調整方案是怎樣呢?下面一起了解一下兩會關于鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇調整的探討!1、繼續(xù)推動分級診療制度在85%的地市展開分級診療試點,以慢性病和重點人群為切入點,做實做細簽約服務包,家庭醫(yī)生(團隊)簽約服務覆蓋率達到30%以上,重點人群覆蓋率達到60%。因地制宜推廣城市緊密型醫(yī)聯(lián)體、縣域醫(yī)共體、專科聯(lián)盟、遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)等,促進優(yōu)質醫(yī)療資源有效下沉,引導二級以上醫(yī)院向下轉診診斷明確、病情穩(wěn)定的慢性病患者。2、關注醫(yī)療服務價格改革,提升醫(yī)護人員薪酬《要點》提到,2021年將進一步推動醫(yī)療服務價格改革,研究制訂全國醫(yī)療服務項目技術規(guī)范。同時,實施公立醫(yī)院薪酬制度改革試點方案,建立健全符合行業(yè)特點的人事薪酬制度。深入公立醫(yī)院編制人事制度改革,選取部分三級甲等醫(yī)院執(zhí)行人員總量管理試點,出臺《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》。3、“兩票制〞破藥價虛高近日,備受關注的'藥品采購“兩票制〞政策落地?!兑c》提到,2021年將推動公立醫(yī)療機構藥品采購“兩票制〞,繼續(xù)落實藥品分類采購,激勵省際跨區(qū)域和??漆t(yī)院聯(lián)合采購。研究制訂高值醫(yī)用耗材采購統(tǒng)一編碼,推動高值醫(yī)用耗材陽光采購。4、重基層,財政補償做到位《要點》提到,2021年,將以政府購買服務方式為引導,強化基本公共衛(wèi)生服務考核,落實一般診療費、基本藥物補助和公共衛(wèi)生服務補助。全面推開鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。進一步深入基層綜合改革,完善財政補償、服務價格、人事分配、績效考核等政策措施,提升醫(yī)療服務價格和獎勵性績效工資比例,落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇政策,妥善解決養(yǎng)老問題。5、中西醫(yī)并重,推動中醫(yī)藥振興發(fā)展落實落實《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2021-2030年)》,完善中醫(yī)藥發(fā)展機制,推動中醫(yī)治未病健康工程,實施中醫(yī)臨床優(yōu)勢培育工程,推動中醫(yī)診療模式革新。繼續(xù)強化基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng),推動公立中醫(yī)醫(yī)院改革,落實差別化的政策措施,探究符合中醫(yī)藥特點的支付方式。實施中醫(yī)藥傳承與革新“百千萬〞人才工程,繼續(xù)實施卓越醫(yī)生(中醫(yī))教育培養(yǎng)計劃。6、支持發(fā)展非營利性醫(yī)療機構推動衛(wèi)生領域政府和社會資本合作,優(yōu)先支持舉辦非營利性醫(yī)療機構,激勵發(fā)展兒科、精神科、老年護理等薄弱的??漆t(yī)療機構,支持社會力量舉辦醫(yī)學檢驗、病理診斷、醫(yī)學影像檢查、消毒供應和血液凈化機構,確保同等待遇。7、落實政府投入責任完善公立醫(yī)院投入確保機制,科學編制預算,積極推動公立醫(yī)院長期債務化解。推動資金投入方式和政府購買服務改革,進一步擴大政府購買服務范圍。會同發(fā)展改革委研究建立中央預算內基本建設投資分配新機制。8、完善規(guī)培制度,展開專培試點醫(yī)教協(xié)同,深入推動醫(yī)學教育改革發(fā)展,完善適應行業(yè)特點的醫(yī)學人才培養(yǎng)制度。鞏固完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,強化培訓基地動態(tài)管理,新招收住院醫(yī)師8萬人,進一步向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)傾斜,加大對欠發(fā)達地區(qū)支持力度。展開??漆t(yī)師、公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓試點,擴大護士執(zhí)業(yè)資格考試機考試點。9、加大培養(yǎng)全科醫(yī)生完善全科醫(yī)生使用激勵機制和培養(yǎng)培訓體系,多渠道加大全科人才培養(yǎng),在貧困地區(qū)多層次推動全科特崗計
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