關(guān)于會議述職報告

關(guān)于會議述職報告適應(yīng)新形勢完成新任務(wù)實現(xiàn)公司又好又快轉(zhuǎn)型發(fā)展在公司職工代表大會第三次會議上的報告〔200年月日〕各位代表：現(xiàn)在我向大會作工作報告，請予審議。一、2008年計劃任務(wù)完成狀況2008年，廣大干部職工深入落實兩級公司黨代會、職代會精神，積極推動革新工程，克服困難，頑強拼搏，扎實工作，完成了九屆二次職代會提出的各項任務(wù)，取得可喜成效?！惨弧撤e極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益大幅度增長〔二〕加大科技革新、生產(chǎn)組織和市場開發(fā)力度，生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)最好水平〔三〕品種開發(fā)取得重要突破，產(chǎn)品精品化、制品化取得新成效〔四〕推動制度革新，強化管理取得新進展〔五〕啟動中關(guān)村科技園區(qū)建設(shè)，取得新進展〔六〕創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)蓬勃展開，企業(yè)文化建設(shè)豐富多彩〔七〕保持以人為本，職工物質(zhì)文化生活水平顯著提升2008年取得的成績，是廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表公司，向全體干部職工，表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們必必需保持清醒頭腦，看清前進中碰到的困難和問題：一是二是三是四是面對新形勢、新任務(wù)，我們在思想觀念、工作作風(fēng)、管理水平、工作方法上都還不適應(yīng)。以上這些困難和問題，我們必必需高度重視，通過堅定不移地加快科學(xué)發(fā)展，采納新思路、新舉措認(rèn)真加以解決。二、2009年面臨的形勢任務(wù)及發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)〔一〕面臨的新形勢〔二〕面對的新任務(wù)〔三〕生產(chǎn)線規(guī)劃目標(biāo)〔四〕中關(guān)村科技園區(qū)規(guī)劃目標(biāo)總體目標(biāo)：規(guī)劃目標(biāo)：開發(fā)進度安排：經(jīng)濟效益及人員就業(yè)目標(biāo)：〔五〕2008年主要任務(wù)目標(biāo)主要經(jīng)營指標(biāo)：資金收支預(yù)算：人力資源控制及勞作生產(chǎn)率：提升職工物質(zhì)文化生活水平：三、2009年重點工作安排2009年總體工作要求是：2009年的工作任務(wù)超乎平常的重，難度超乎平常的大，完成好2009年的各項工作，關(guān)于適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實現(xiàn)又好又快轉(zhuǎn)型發(fā)展，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。要認(rèn)真落實落實公司黨委擴大會議要求，做好以下工作：〔一〕深入學(xué)習(xí)落實黨的十七大精神，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)〔二〕維持好生產(chǎn)線正常生產(chǎn)，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量〔三〕抓好革新型企業(yè)建設(shè)，進一步提升自主革新能力〔四〕全力推動園區(qū)建設(shè)，為持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)〔五〕認(rèn)真做好生產(chǎn)線建設(shè)，確保完成任務(wù)〔六〕進一步強化企業(yè)管理執(zhí)行力，全面提升企業(yè)管理水平〔七〕強化企業(yè)文化和人才隊伍建設(shè)，促進和諧發(fā)展同志們，面對2009年空前嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗，各級領(lǐng)導(dǎo)要團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅定必勝信念，以更加昂揚的斗志和困難細(xì)致的工作，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，確保完成全年計劃目標(biāo)和任務(wù)，為實現(xiàn)又好又快轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗。工作總結(jié)的一〕總結(jié)的標(biāo)題〔二〕總結(jié)的正文和其他應(yīng)用文體一樣，總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。1.開頭總結(jié)的開頭主要用來概述基本狀況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時代背景、指導(dǎo)思想，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。2.主體這是總結(jié)的主要部分，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。第一，縱式結(jié)構(gòu)。第二，橫式結(jié)構(gòu)。第三，縱橫式結(jié)構(gòu)。主體部分的外部形式，有貫穿式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種狀況。3.結(jié)尾。四、注意事項1.要保持實事求是原則2.要注意共性、把握個性3.要詳略得當(dāng)，特別重點。這次會議的重要收獲是：一是認(rèn)清了形勢，看到了差距，強化了做好今后工作的緊迫感和使命感。二是明確了目標(biāo)，振奮了精神，強化了實現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，強化了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓革新的意識。會后，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議的精神，抓好傳達落實。具體講要做到“五落實〞：一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝集到本次會議精神上來。二是抓好宣揚落實。要迅速召開各級會議進行傳達落實，吃透會議精神，用以指導(dǎo)具體工作。三是抓好責(zé)任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門，落實到人頭。四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學(xué)合理的各項措施，確保任務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。會議報告的基本要求是：全面回憶本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗、教訓(xùn)，進而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、工作計劃，任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清楚，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作狀況研究透徹，做充分的調(diào)查；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準(zhǔn)確。各位同志：今天，我們在這里召開的xxx會議，我認(rèn)為是十分必要的，這關(guān)于xxx工作的展開，具有十分重要的指導(dǎo)意義。關(guān)于剛剛某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講的非常好，非常深入。希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會，深入理解?；厝ズ?，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認(rèn)真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利展開，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。關(guān)于xxx工作，我提幾點補充看法：一.關(guān)于xxx工作，要強化落實，要把工作落到實處。目前，有各別同志、各別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。當(dāng)然，開大會是必要的，上傳下達也是必必需的。但是，光是講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對xxx工作，要真抓實干，強化落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體布暑，認(rèn)真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的展開。要抓出實效，抓出成績。二.關(guān)于xxx工作，我們要從思想上提升熟悉，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推動xxx工作。我看，最重要的一點是：提升熟悉！各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要強化關(guān)于xxx工作的宣揚力度，形成上下“齊抓共管〞的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。三.要強化協(xié)調(diào)工作歷史證實：鋼鐵一樣的團結(jié)，是我黨消除一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要強化協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推動xxx工作的展開。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得！這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決根除這種官僚作風(fēng)。四.要在施行中探究xxx工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深入的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必定會受市場經(jīng)濟的影響，因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認(rèn)真的思索一下，去探究一下，這是十分有意義的。以上四點，供各位同志參照?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。會議總結(jié)屬于總結(jié)的一種，在開完一次會議之后，一般要對會議內(nèi)容進行一次回憶、分析和評價，這就是會議總結(jié)的由來。一、會議總結(jié)的特點〔一〕經(jīng)驗性?？偨Y(jié)和計劃相反，是在事后進行的。總結(jié)的材料必必需是真實的，是自身經(jīng)歷過的，包括典型材料和數(shù)據(jù)，這樣才有施行意義。經(jīng)驗過的事情，在寫作上往往更多地采納表達方式。總結(jié)還應(yīng)據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以表達說明為主。表達不是詳敘，是概敘；說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引。〔二〕規(guī)律性。總結(jié)不是把發(fā)生過的事實排列在一起。它必必需對搜集來的事實、數(shù)據(jù)等進行認(rèn)真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規(guī)律。〔三〕借鑒性?？偨Y(jié)對以后的工作具有借鑒作用。二、會議總結(jié)寫作的基本要求〔一〕以事實為依據(jù)，準(zhǔn)確可靠。以往發(fā)生的事件是總結(jié)的唯一依據(jù)。總結(jié)必必需把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，事件材料必必需真實可信不可隨意編造事實或數(shù)據(jù)。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮亮的對比或者烘托?！捕撤治鍪聦?，找出規(guī)律。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現(xiàn)律性的理論熟悉，這樣的總結(jié)才有意義?！踩滁c面結(jié)合，重點特別。寫總結(jié)容易犯大而全的錯誤。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)工作特點，抓精華，找典型，這樣的總結(jié)才不會千篇一律，才具有指導(dǎo)意義。三、會議總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)總結(jié)一般包括標(biāo)題、正文和落款三個部分。落款即署名和署時，可以寫在標(biāo)題之下，也可以寫在文尾。〔一〕標(biāo)題?？偨Y(jié)的標(biāo)題以下三種寫法。綜合性總結(jié)的標(biāo)題：“總結(jié)單位+總結(jié)時限+文種〞。2.專題性總結(jié)的標(biāo)題：這種標(biāo)題較為靈活，它可以是觀點的顯示或者內(nèi)容的概括。3.雙標(biāo)題：有些總結(jié)為了使重點更特別，常采納雙標(biāo)題的寫法，即采納正副標(biāo)題的形式。正標(biāo)題往往用來顯示總結(jié)的主題，而副標(biāo)題則指明總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等?！捕痴??？偨Y(jié)的正文一般包括三個部分：前言、主體和結(jié)尾。1.前言。前言用最精練的文字，概括地交代總結(jié)的基本內(nèi)容。前言也可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的熟悉、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。2.主體。主體部分是總結(jié)的重點，一般要闡明經(jīng)驗和教訓(xùn)兩方面內(nèi)容。3.結(jié)尾。結(jié)尾必需簡明扼要、短小精悍。結(jié)尾包括總結(jié)式和展望式兩種類型?！踩陈淇??？偨Y(jié)的落款要寫明總結(jié)的單位名稱以及成文年月日。如果在標(biāo)題中已標(biāo)明了總結(jié)的單位名稱，落款中這一部分便可以省略。會議總結(jié)、講話、報告會議總結(jié)〔講話、發(fā)言、報告〕屬于總結(jié)的一種，在開完一次會議這之后，一般要對會議內(nèi)容進行一次回憶、分析和評價，這就是會議總結(jié)的由來。下面以總結(jié)寫法為例介紹會議總結(jié)的寫法。一、會議總結(jié)的概念總結(jié)是機關(guān)團體，企事業(yè)單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回憶，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)將來施行而使用的公文。總結(jié)的目的，是通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回憶分析，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并把感性熟悉上升到理論熟悉的高度，以便做好今后的工作。因此，總結(jié)在整個工作流程中具有承上啟下的作用。個人對自己的工作、思想、學(xué)習(xí)和生活進行回憶而寫成的總結(jié)，不是公文，屬于一般應(yīng)用文。二、會議總結(jié)的特點〔一〕經(jīng)驗性?？偨Y(jié)和計劃相反，是在事后進行的?？偨Y(jié)的材料必必需是真實的，是自身經(jīng)歷過的，包括典型材料和數(shù)據(jù)，這樣才有施行意義。經(jīng)驗過的事情，在寫作上往往更多地采納表達方式?？偨Y(jié)還應(yīng)據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以表達說明為主。表達不是詳敘，是概敘；說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引?！捕骋?guī)律性?？偨Y(jié)不是把發(fā)生過的事實排列在一起。它必必需對搜集來的事實、數(shù)據(jù)等進行認(rèn)真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規(guī)律。總結(jié)要產(chǎn)生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點〔包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想熟悉〕。而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身狀況就是事實論據(jù)?？偨Y(jié)是否具有理論性、規(guī)律性，是衡量一篇總結(jié)好壞的重要標(biāo)志。〔三〕借鑒性?？偨Y(jié)對以后的工作具有借鑒作用。三、對會議總結(jié)的基本要求〔一〕事實為據(jù)，準(zhǔn)確可靠。以往事件是總結(jié)惟一依據(jù)?？偨Y(jié)必必需把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必必需真實可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮亮的對比或者烘托。切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場?！捕撤治鍪聦?，找出規(guī)律。經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的重點。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現(xiàn)律性的理論熟悉，這樣的總結(jié)才有意義。〔三〕點面結(jié)合，重點特別。寫總結(jié)容易犯大而全的錯誤。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)工作特點，抓精華，找典型，這樣的總結(jié)才不會千篇一律，才具有指導(dǎo)意義。四、會議總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)總結(jié)的結(jié)構(gòu)一般包括標(biāo)題、正文和落款三個部分。落款即署名和署時，可以寫在標(biāo)題之下，也可以寫在文尾?！惨弧硺?biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題有幾種寫法。綜合性總結(jié)的標(biāo)題一般采納“總結(jié)單位+總結(jié)時限+文種〞，如《**大學(xué)一九九八年度工作總結(jié)》。專題性總結(jié)的標(biāo)題則較為靈活，它可以是觀點的顯示或者內(nèi)容的概括。這樣的標(biāo)題不僅省略了單位名稱、時間限度，甚至連文種也省略了，只有總結(jié)的內(nèi)容。還有的總結(jié)為了使重點更特別，常采納雙標(biāo)題的寫法，即采納正副標(biāo)題的形式。正標(biāo)題往往用來顯示總結(jié)的主題，而副標(biāo)題則指明總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。例：適應(yīng)市場競爭變化提升公司經(jīng)濟效益——**公司一九九七年度的機構(gòu)改革的總結(jié)建設(shè)社會主義精神文明的嘗試——中山大學(xué)“美的咨詢〞活動總結(jié)〔二〕正文。總結(jié)的正文一般包括三個部分：前言、主體和結(jié)尾。1.前言。前言用最精練的文字，概括地交代總結(jié)的基本內(nèi)容，如總結(jié)的主要內(nèi)容、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等，前言也可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的熟悉、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。這樣，讀者在讀這篇總結(jié)之前就會對總結(jié)的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)閱讀的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)讀者在以后的閱讀中積極思索。2.主體。主體部分是總結(jié)的重點，一般要闡明兩方面內(nèi)容：①成績與經(jīng)驗，即對過去工作施行中所獲得的物質(zhì)成果或者精神成果、取得的優(yōu)異成績及其成功的原因與條件的分析歸納。要善于從工作中歸納總結(jié)經(jīng)驗性的東西?？偨Y(jié)一般是先把成績歸納出來，再分析出經(jīng)驗來，也有的總結(jié)是把經(jīng)驗寓于做法之中，把經(jīng)驗和成績糅合起來寫。基本的寫法有以下兩種：第一種是并列式，即把總結(jié)的成績經(jīng)驗按假設(shè)個方面來介紹。第二種是遞進式，馬上工作成績和經(jīng)驗按時間先后的順序來安排。這種結(jié)構(gòu)一般是把工作過程分成幾個階段，分別對各個階段的工作進行總結(jié)分析。采納這種結(jié)構(gòu)形式的總結(jié)，適用于那些有顯然階段性的工作或在工作與思想熟悉上有逐步深入、層層推動的工作實際。如首鋼公司的《落實責(zé)任制入手強化企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作》，其主體分為三個部分：制訂崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行考核，依據(jù)考核結(jié)果執(zhí)行獎懲?？梢钥闯觯@三部分之間有很強的邏輯因果聯(lián)系，層層推動。沒有第一部分，便不會有第二部分成績的取得，而沒有第二部分，則第三部分也無從展開。因此，這些階段性很強的活動總結(jié)最合適于遞進式的寫法。3.結(jié)尾。簡明扼要、短小精悍。有兩種寫法：一是總結(jié)式，對總結(jié)正文的內(nèi)容用幾句概括性的話來作結(jié)束。一是展望式，用簡短。述職報告寫作要領(lǐng)法定社會組織的機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人一般要對權(quán)力機關(guān)如上級機關(guān)部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，關(guān)于促進和監(jiān)督社會組織各項工作有著重要的意義。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映狀況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問〞。報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告〞。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負(fù)有全責(zé)的狀況下運轉(zhuǎn)工作的，實質(zhì)上就是述職報告?？梢钥闯觯雎殘蟾媸巧鐣M織機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作狀況，進行總的回憶，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)將來施行的履行職務(wù)狀況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。一、述職報告的特點〔一〕個人性。述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回憶，按照法規(guī)在一按時間〔立法會議或者上級開會期間和工作任期之后〕進行，要從工作施行中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不夠與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對工作負(fù)有使命。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必必需真實。這就要在寫作上更多地采納表達的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以表達說明為主。表達不是詳敘，是概敘；說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引?！捕骋?guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地排列在一起。它必必需對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點〔包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想熟悉〕。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身狀況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為將來行動的向?qū)?。?dāng)然，述職報告中規(guī)律性的熟悉，是從實際出發(fā)的熟悉，施行理性很強，也就不必需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標(biāo)志。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使將來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提升，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與革新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以革新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作革新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。〔三〕通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、狀況各異的